Sachbearbeiter*innen (m/w/d) im Bereich Leistungsgewährung im Amt für Soziales, Arbeit und Senioren

Overview

Beim Amt für Soziales, Arbeit und Senioren sind in der Außenstelle Chorweiler ab sofort zwei Stellen als Sachbearbeiter*innen (m/w/d) im Bereich der Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII) zu besetzen.

Das Amt für Soziales, Arbeit und Senioren der Stadt Köln unterstützt mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen sozial benachteiligte und in Not geratene Menschen in Köln. Es leistet einen wichtigen Beitrag, das soziale Für- und Miteinander in Köln zu stärken und die soziale Teilhabe aller zu sichern. Finanzielle Leistungen spielen dabei eine ebenso wichtige Rolle wie die Entwicklung eines menschenzentrierten Bürger*innenservices und guter inhaltlicher Unterstützungsleistungen.

Um dies zu erreichen, hat das Amt ein Zielbild entwickelt, das eine konsequente Bürger*innenorientierung mit einer bestmöglichen Digitalisierung verbindet. Die Tätigkeit in den Außenstellen bedeutet, Personen, die keine Erwerbstätigkeit ausüben können oder das 65. Lebensjahr vollendet haben, eine kompetente Beratung und Unterstützung bei der Sicherstellung ihres Lebensunterhalts und der Teilhabe in der Gesellschaft zu bieten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben/Verantwortlichkeiten

• Gewähren persönliche und wirtschaftliche Hilfen nach dem SGB XII außerhalb von Einrichtungen
• Übernehmen die Antragsprüfung, Bewilligung und Zahlbarmachung von Leistungen nach dem SGB XII, insbesondere Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfen zur Gesundheit und Hilfe zur Pflege
• Beraten hilfesuchende Menschen
• Geltend machen von Rückforderungsansprüchen nach dem SGB XII in laufenden Leistungsfällen

Ihr Profil

Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss:

• eines Hochschulstudiums (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) der Verwaltungswissenschaften, Public Administration/Management, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften

oder

• als Tarifbeschäftigte*r über den Verwaltungslehrgang zwei
• als Beamt*in über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Aufgrund Ihrer Funktion ist es erforderlich, dass Sie die persönlichen Voraussetzungen für den Erhalt einer Anordnungsbefugnis entsprechend den Regelungen der Geschäftsanweisung für Finanzen (GAFIN) erfüllen. Es wird vorausgesetzt, dass Sie in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben.

Worin wir noch Wert legen

• Kommunizieren wertschätzend und treten sicher, freundlich und verbindlich auf.
• Bringen eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung mit.
• Verfügen über eine besonders ausgeprägte Lernfähigkeit, sich durch Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Selbstreflexion und Analysefähigkeit auszeichnet.
• Handeln ziel- und lösungsorientiert, identifizieren sich mit den Interessen und Werten der Stadt und verstehen sich als Teil des Teams.
• Sind innovativ und offen für Veränderungen.
• Verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Wünschenswert ist

• Sie haben bereits erste Kenntnisse im Sozialhilferecht oder angrenzenden Rechtsgebieten.

Freuen Sie sich auf …

Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes NRW. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 bzw. 41 Stunden. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich.

Weitere Leistungen als Arbeitgeberin

• Corporate Benefits
• attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
• zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zukunftssicherheit auch in schwierigeren Zeiten
• diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub, Betriebssport und Gesundheitsmanagement

Besonderheiten

Die Stadt Köln fördert Gleichstellung und Vielfalt. Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten, Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung werden besonders berücksichtigt. Die Stadt Köln ist Trägerin von TOTAL E-QUALITY, DIVERSITY und audit berufundfamilie. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden angeboten. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bewerbung/Kontakt

Sie können sich über unser Portal bis spätestens 23. Januar 2026 bewerben. Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsanschreiben einen aktuellen Lebenslauf sowie weitere aussagekräftige Dokumente bei (z. B. Arbeitszeugnisse, Nachweise über Zusatzqualifikationen, Modulübersicht Ihres Studienabschlusses). Dokumente bitte idealerweise als PDF einreichen. Für im Ausland erworbene Studienabschlüsse ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.

Ihre Ansprechpersonen: Herr Stahl (Tel. 0221/ ) sowie weitere Auskünfte. Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Brüggen (Tel. 0221/ ) und Frau Maulbach (Tel. 0221/ ).

Arbeitsort

Bezirksrathaus Chorweiler, Pariser Platz 1, 50765 Köln.

Hinweis

Wir fördern aktiv Gleichstellung und Vielfalt. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier. Schwerpunkte: TOTAL E-QUALITY, DIVERSITY, audit berufundfamilie. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleichem Eignungsprofil berücksichtigt.