Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin für die Abhilfeprüfung (w/m/d)

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.

Unterstützen Sie unser Team in Dortmund, Köln oder Braunschweig in Vollzeit als Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin für die Abhilfeprüfung (w/m/d)

• Sie sind zuständig für die formale Prüfung von Widersprüchen unter Einhaltung von Fristen.
• Sie übernehmen die fachliche Prüfung auf Basis der geltenden Rechtsgrundlagen sowie für die Abhilfe von Widersprüchen.
• Sie prüfen Einzelfallentscheidungen, verfassen individuelle Antwortschreiben für unsere Mitglieder und leiten Widersprüche an die zuständigen Bereiche weiter.
• Sie unterstützen die Teamleitung bei der Bearbeitung schwieriger Fälle und setzen Vorgaben in den täglichen Arbeitsprozessen um.
• Die Verbesserung von Arbeitsabläufen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Gesundheitswesen, BWL oder Recht oder eine vergleichbare Qualifikation in einem für die ausgeschriebene Stelle relevanten Fachgebiet. Auch andere Bildungswege oder fundierte Berufserfahrungen mit einer ähnlichen Ausrichtung können geeignet sein, um die Anforderungen dieser Position zu erfüllen.
• Sie haben Fachkenntnisse im Bereich Satzungs- und Beihilferecht oder verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft, sich diese anzueignen.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme mit.
• Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Eine hohe Serviceorientierung sowie eine sorgfältige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.

• Profitieren Sie von einer fairen Vergütung – nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang), inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Sichern Sie Ihre Zukunft – mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).
• Wachsen Sie mit uns – durch gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – durch umfangreiche deutschlandweite Homeoffice-Möglichkeiten.
• Genießen Sie großzügige Freizeitregelungen – mit 30 Tagen Urlaub, bis zu 12 Gleittagen pro Jahr sowie arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester.
• Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben – dank familienfreundlicher Arbeitszeiten, einem Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und Unterstützung im Pflegefall.
• Bleiben Sie gesund – mit immer wieder neuen Angeboten und Aktionen rund um die physische und psychische Gesundheit.
• Profitieren Sie von Mitarbeitervorteilen – wie einem ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
• Erleben Sie Vielfalt und Chancengleichheit in einem positiven Umfeld – wir stehen für Fairness, Gleichberechtigung und ein offenes, wertschätzendes Miteinander.

Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.