Sachbearbeitung ambulante Daseinsvorsorge und Sozialplanung (w/m/d)

Sachbearbeitung ambulante Daseinsvorsorge und Sozialplanung (w/m/d)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Aufgabengebiet Sozialplanung und Controlling folgende Stelle aus:

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).

Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Finanzierungsgrundlagen und Controlling, insbesondere die Auszahlungen hinsichtlich der Mittelbereitstellungen und Zuwendungsbescheide aus der Richtlinie zur Förderung ambulanter sozialer Dienste sowie der Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen im Bereich Suchthilfe und Psychiatrie
• Erarbeitung von Zielvereinbarungen mit der Trägerlandschaft
• Netzwerkarbeit, Kooperation und Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Trägergespräche und Berichterstattung über Finanzierung, Entwicklung und dem Inhalt der über die Richtlinien geförderten Projekte
• Unterstützung bei einer integrierten Sozialplanung und konzeptionelle Arbeit einschließlich der Erarbeitung von Analysen sozialer Daten und die Bewertung vorhandener Angebote und Hilfen
• Erstellung und strategische Einbindung der Rahmenplanung für ambulante soziale Dienste in die Sozialplanung
• bedarfsgerechte Anpassungen von Förderstrukturen durch die Einbeziehung finanzieller Kriterien, Kosten- und Leistungsmerkmalen sowie Nutzerstatistikauswertung
• Mitwirkung an der Haushaltsplanung und beim Erstellen des Jahresabschlusses

Darauf können Sie sich freuen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) mit Schwerpunkt im sozialen oder pädagogischen Bereich oder im Verwaltungsbereich oder mindestens Abschluss als Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise Verwaltungsfachwirt (w/m/d)
• Erfahrungen im allgemeinen Verwaltungsrecht und Zuwendungsrecht
• Kenntnisse und Erfahrungen in Beratung und Prozesssteuerung, Projektmanagement, Controlling und Netzwerkarbeit
• Kenntnisse im Bereich ambulanter sozialer Dienste
• hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• wirtschaftliches Verständnis, analytische Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Beherrschen von Moderations- und Präsentationstechniken
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung mit der Entgeltgruppe 9c.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 1. Februar 2026 ausschließlich bei folgender Adresse ein:

Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.

Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal Beeskow, 10. Januar 2026