Sachbearbeitung Förderung

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg als Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg beabsichtigt, in der Abteilung Forstliche Gemeinwohlleistungen/Forsthoheit in der Zentralen Bewilligungsbehörde Forst zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Beschäftigungsposition in der

Sachbearbeitung Förderung (w/m/d)

Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Eine Teilzeitbeschäftigung ist im vereinbarten Rahmen möglich.

Der Arbeitsort befindet sich im Landesbetreib Forst Brandenburg, Karnzow 4, 16866 Kyritz . Die Arbeitsplatzmobilität ist im Rahmen des mobilen Arbeitens umsetzbar.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Bearbeitung von Förderanträgen
• Prüfen von Anträgen zur Bewilligung bzw. Ablehnung von Fördermaßnahmen
• Prüfen und Freigeben von Auszahlungen
• Prüfen und Freigeben von Verwendungsnachweisen
• Veranlassung von Rückforderungen nebst Bearbeitung von Zinsforderungen
• Mitarbeit bei Widerspruchs- und Klageverfahren
• Eingabe/Freigabe von Antragstellern in zentraler Datenbank
• Formularentwicklung und Pflege
• Beratung zu Förderverfahren und Richtlinien
• Erarbeitung von Statistiken und Stellungnahmen
• Mitarbeit bei Schulungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Richtlinien und Förderprogrammen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Fachhochschulausbildung / Bachelor vorzugsweise der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. nachfolgend ähnliche aufgabenbezogene Fachhochschulqualifikationen, z. B. in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung oder Betriebswirtschaftslehre
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht, betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Gefestigte Kenntnisse über Grundsätze der Förderung und Forstförderverfahren sowie Richtlinien und EU-Verordnungen
• Anwendungsbereite Kenntnisse in Standardsoftware (Word, Excel, Outlook, VIS); Kenntnisse in Spezialsoftware wie: PROFIL, PROVIDENT sind hilfreich
• hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
• Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln, interdisziplinäres Denken
• hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz
• Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit,
• Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft
• Eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung fü den gehobenen Forstdienst ist von Vorteil.

Dotierung:

Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L bewertet bzw. äquivalent der Besoldungsgruppe A 10 BbgBesG bewertet.

Hinweise:

Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe / Lebenszeit ist bei Erfüllung der beamten-, laufbahn- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen möglich.

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.

Der LFB unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus können interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement genutzt werden. Ebenfalls wird die Möglichkeit geboten, den Weg von und zur Arbeit durch ein VBB-Firmenticket vergünstigt mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen und auch in der Freizeit die Vorzüge des ÖPNV zu nutzen.

Sollte Sie die Stellenausschreibung angesprochen haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, einschlägige Qualifizierungen) bis zum 30. Januar 2026 per E-Mail mit dem Betreff „Bewerbung SB-Förderung“ an

Bitte fügen Sie der E-Mail ausschließlich Dokumente im aktuellen Microsoft-Office-Formate (z. B. docx / xlsx / pptx) oder im PDF-Format bei.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post senden an

Landesbetrieb Forst Brandenburg
Fachbereich Personal und Organisation
- Vertrauliche Personalangelegenheit -
Heinrich-Mann-Allee 103
14473 Potsdam

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen bei fachlichen Fragen der Sachgebietsleiter Herr Lars Boge (Tel.: ) und bei personalfachlichen Fragen Frau Annett Thierfeld (Tel.: ) gern zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.
Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter