Sachbearbeitung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (alle Geschlechter willkommen)

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum für den Fachbereich Finanzen und Controlling eine

Sachbearbeitung für die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (alle Geschlechter willkommen)

unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Stunden

• Buchhalterische Prüfung sämtlicher Geschäftsvorfälle (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung)
• Stammdatenpflege von Debitoren und Kreditoren
• Bearbeitung von Rechnungsabgrenzungsposten
• Abstimmung der Personalkonten im Bereich Rechnungswesen
• Mitwirkung im Rahmen der Erstellung der Jahresabschlüsse
• Kontenklärungen und Vornahme entsprechender Korrekturbuchungen
• Betreuung und Beratung der Fachbereiche in Fragen der Finanzbuchhaltung
• Führen allgemeiner interner und externer Korrespondenz im Rahmen des Aufgabengebietes

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder zur/zum Finanzbuchhalter/in
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung
• Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme (insbesondere Excel)
• Fundierte Kenntnisse in Buchhaltungssystemen bevorzugt (newsystem; infoma)
• Umfassende Kenntnisse in der Buchführung nach HGB sowie im Kommunalrecht sind von Vorteil
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie sehr gutes Zahlenverständnis
• Eigeninitiative, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Interkulturelle sowie soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten
• Ziel- und ergebnisorientiertes Handeln
• Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Modernisierungsprozessen
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Team- und Konfliktfähigkeit

• Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten