Sachbearbeitung „Gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen“ (m/w/d)

Im Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration ist in der Leitstelle „Menschen mit Behinderungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung „Gesellschaftliche Teilbehabe von Menschen mit Behinderungen" (m/w/d) befristet bis zum in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 15 Stunden zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Entwicklung von Konzepten zur weiteren Förderung und Erreichung der gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in allen Lebensbereichen
• Geschäftsführung der Kommission Barrierefreies Bauen, Geschäftsführung der Arbeitsgemeinschaft Behindertenhilfe und stellvertretende Geschäftsführung des Seniorenrats
• Abgabe von Stellungnahmen zur Barrierefreiheit gemäß der Landesbauordnung NRW im Rahmen des Baugenehmigungsverfahrens
• Unterstützung der*des Behindertenbeauftragten bei der Umsetzung der Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention für Menschen mit Behinderungen und des Bundesteilhabegesetztes (BTHG) sowie des Behindertengleichstellungsgesetzes (BGG) und des BGG NRW
• Organisation, Gestaltung und Ausrichtung des Festes der Begegnung sowie sonstige Veranstaltungen der Arbeitsgemeinschaft Behindertenhilfe
• Beratung von Menschen mit Behinderungen

Das bringen Sie mit

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)
• oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Geographie, Wirtschaftsgeographie, Gesellschaftswissenschaften oder in einem anderen für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang
• Fähigkeit zur Vernetzung und Kooperation mit unterschiedlichen Akteur*innen
• Bereitschaft und Befähigung sich in die Bedürfnislage von Menschen mit Behinderungen sowie älterer, pflegebedürftiger Menschen hinein zu versetzen
• sicheres, repräsentatives und freundliches Auftreten
• gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Flexibilität, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft, bei gelegentlichem Bedarf auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten, z.B. abends und am Wochenende Dienst zu verrichten

Wünschenswert

• Kenntnisse im Bereich Bauen/Bauordnungsrecht/Barrierefreiheit

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV, sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 10 TVöD. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.