Sachbearbeitung (m/w/d) – Förderung von Kita-Baumaßnahmen

Stadt Trier Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Jugendamt, Abteilung Kindertagesbetreuung, zum 01. Februar 2026 eine

Sachbearbeitung (m/w/d) – Förderung von Kita-Baumaßnahmen

Teilzeit (75%), unbefristet, Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesG

Ihre Aufgaben:

• Investitionsförderung von Bau und Ausstattung an städtischen Kindertagesstätten und Kindertagesstätten freier Träger
• Prüfung der Notwendigkeit und des Umfangs der beantragten Baumaßnahme sowie der Ausstattung
• Vorbereitung von Gremienbeschlüssen zu den Projekten sowie die Planung der notwendigen Haushaltmittel
• Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen und Vorbereitung der Vergabe von Ausstattungen
• Begleitung der Projektumsetzung und Herbeiführung notwendiger Abstimmungen
• Auszahlung der bewilligten Mittel einschließlich Prüfung der Mittelverwendung
• Inventarisierung
• Koordination und Begleitung von Terminen mit Prüfbehörden im Rahmen des Betriebserlaubnisverfahrens

Ihr Profil:

• Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt im Allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. die II. Verwaltungsprüfung. Darüber hinaus können sich auch bewerben: Beschäftigte, mindestens der Entgeltgruppe 8 TVöD, die bereit sind den 2. Verwaltungslehrgang zu absolvieren, oder Beamtinnen oder Beamte, mindestens des Statusamtes A 8 LBesG, die bereit sind die Fortbildungsqualifizierung zum Statusamt A 10 LBesG zu absolvieren
• Verwaltungserfahrung
• die Fähigkeit zur Beurteilung komplexer Zusammenhänge
• Verhandlungsgeschick
• die Motivation, sich mit sozialen Fragen auseinanderzusetzen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit, Flexibilität
• Kenntnis der gängigen Standardsoftware sowie SAP und Allrisnet

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe E 9b TVöD bzw. Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 10 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 % der Vollbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Molz zur Verfügung, Tel. 0651/

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 30. November 2025.