Sachbearbeitung (m/w/d) für Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten und Widersprüche

Hier oben, im Norden Schleswig‑Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Sozialpädagog*innen und Verwaltungskräfte in rechtlich schwierigen oder komplexen Einzelfällen
• Schulung der rechtlichen Grundlagen in der Einarbeitung neuer Mitarbeitender in der Abteilung
• Verfolgung und Auswertung der Rechtsprechung sowie rechtliche Prüfung besonderer Fragestellungen
• Bearbeitung von Grundsatzfragen SGB IX/SGB XII mit dem Schwerpunkt Eingliederungshilfe für Erwachsene
• Erstellung von Arbeitshilfen, Erarbeitung und Weiterentwicklung von Arbeitshinweisen
• Prüfung und Weiterentwicklung des Vordruckwesens anhand aktueller Rechtsprechung
• Widerspruchsbearbeitung (vollumfängliche Prüfung, Abgabe von Entscheidungsempfehlungen, Fertigung von Widerspruchsbescheiden)
• Abstimmung mit der Rechtsabteilung in Klage- und einstweiligen Rechtsschutzverfahren
• Mitwirkung in kommunalen und interkommunalen Arbeitskreisen

Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder
• abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, oder
• abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder
• abgeschlossenes juristisches Studium (Bachelor of Law, Diplom-Jurist*in (FH) oder Erstes Juristisches Staatsexamen)

Wir Erwarten

• ganzheitliches, strukturiertes und vernetztes Denken und Handeln
• lösungsorientiertes Vorgehen
• Eigenverantwortlichkeit
• Konfliktfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement