Sachbearbeitung Personalbetreuung und -verwaltung (m/w/d)

Sachbearbeitung Personalbetreuung und -verwaltung (m/w/d)

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Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeitung Personalbetreuung und –verwaltung (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Durchführung der Personalbetreuung & -verwaltung für einen definierten Verantwortungsbereich
• Bearbeitung von Themen rund um Mutterschutz & Elternzeit, Teilzeit, Überwachung und Pflege von Jubiläen
• Kommunikation mit internen Fachbereichen sowie externen Stellen (Ämter, Behörden, Krankenkassen)
• Stammdatenpflege in SAP
• Administrative Unterstützung und Mitarbeit in personalbezogenen Projekten

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Justizfachangestellte, Rechtsanwaltsfachangestellte oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzten wie z.B. MuSchuG, BEEG, AGG, SGB IX, BGB, TzBfG, ArbZG, EntgFG, LBG
• Praktische Erfahrung im Bereich Personal
• Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrungen mit SAP HCM
• Tarifkenntnisse im TV-L / TVöD

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Für Ihre Fragen stehen Ihnen gerne zum Aufgabenbereich Frau Schneidl unter der Rufnummer 089 / sowie zum Bewerbungsprozess Frau Manolov unter der Rufnummer 089 / zur Verfügung.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!