Sachbearbeitung (w/m/d) im Dezernat III 3 "Krisenvorsorge und -management"

Stellenbeschreibung:

Sie unterstützen die Gesundheitsämter bei der Planung und Durchführung bestimmter Maßnahmen zur Gefahrenabwehr (z. B. Infektionsschutz, Risikokommunikation und Schutz von vulnerablen Gruppen)
Sie arbeiten bei der Planung und Durchführung von Risikobewertungen, Bedarfsbestimmungen, Krisenübungen, Evaluierungen und Schulungen mit
Sie erstellen und pflegen ein landesweites Register der zentralen und dezentralen Bevorratung von Schutzausrüstung, Medikamente, Impfstoffe etc.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter/in, Hygienekontrolleur/in, Brandschutz/Feuerwehr Frau/Mann mit Weiterbildung / Zusatzausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Katastrophenschutz, Krisen- bzw. Notfallmanagement
Sie haben eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im ÖGD, Rettungsdienst oder im nicht-medizinischen Katastrophen- und Bevölkerungsschutz bei Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS)
Sie besitzen Erfahrung im operativen Krisenmanagement (z.B. während der Corona Pandemie)
Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten
Sie bringen Engagement, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise mit
Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick
Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten
Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen
Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert

zunächst befristete Stelle gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 7 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) bis (Pakt-ÖGD Stelle)
Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
Vergütung und Sozialleistungen (inkl. Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen in der Entgeltgruppe 9 b TV-H

Das Hessische Landesamt für Gesundheit und Pflege fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlichen Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Orientierung und Identität oder sozialen Herkunft.
In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

NOTE / HINWEIS: