Sachbereichsleiterin Innovation Und Steuerung

Stellenbeschreibung:

Leiten des neu eingeführten Sachbereichs mit insgesamt 7 Mitarbeiter*innen
Verantwortung für die innovative Aufstellung, Digitalisierung sowie Prozesssteuerung für die Fachabteilungen des Amtes für Kinder- und Jugendeinrichtungen
Arbeitsverteilung und Planung der Arbeitsabläufe der Mitarbeiter*innen des Sachbereichs
Koordinierung der Themenfelder des Sachbereiches und Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Gewährleistung serviceorientierter Angebote für die Abteilungen Kindertagesbetreuung sowie Kinder- und Jungendinteressen/Offene Jugendarbeit
Identifizierung von Innovationspotential in bestehenden Prozessen sowie Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration innovativer Technologien und Methoden in die Verwaltungspraxis
Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten zur Implementierung neuer Verfahren, Systeme oder Dienstleistungen
Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Kommunikations- und Medienkonzepten für unsere Einrichtungen
Weiterentwicklung der IT-Strategie des Amtes und Digitalisierung der Abteilungen sowie ihrer Einrichtungen
Steuerung und Mitgestaltung des amtsweiten Controllings
Begleitung notwendiger (organisatorischer) Transformation
Teilnahme an amtsübergreifenden Arbeitsgruppen, Netzwerken, Sitzungen innerhalb der Landeshauptstadt Kiel

Studium: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in einem rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studienfach oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit vorgenanntem Studium
Erfahrung: Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung sowie eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung
Fachlichkeit: Kenntnisse im Bereich Innovations- bzw. Projektmanagement sowie im Changemanagement und im Themenfeld der Digitalisierung

Flexibilität: Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

NOTE / HINWEIS: