Sachgebietsleiter •innen Berufliche Eingliederung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie

uns, den Kreis Schleswig‑Flensburg. Kolleg

unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) zwei Sachgebietsleiterinnen und Sachgebietsleiter für die Berufliche Eingliederung in den Gebieten Handewitt und Flensburg.

Aufgaben

• Allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Berufliche Eingliederung, insbesondere Zielsetzung (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren.
• Auf der Haushaltsplanung mitwirken.
• Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln und ggf. Projektleitung übernehmen.
• Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen.
• Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet im Sinne der Geschäftsordnung übernehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten.
• Arbeitsgruppen wie Kundenkontaktdichtekonzept, Gefährdungsbeurteilung, Lernzirkel (intern) etc. entwickeln und fortschreiben.
• Schulungen als Trainerin oder Trainer, Multiplikatorin oder Multiplikator durchführen.
• Stellungnahmen bei Widersprüchen/Klagen fertigen, an der Erstellung und Prüfung neuer/ vorhandener IDA mitwirken und die operative Umsetzung prüfen.
• Kollegiale Beratung mitwirken.

Qualifikationen

• Angestelltenlehrgang II, Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung / Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt(in) (FH).
• Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst oder anderer Fachhochschul-/Bachelorabschluss.
• Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln.
• Fahrerlaubnis der Klasse B / Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Bezug auf arbeitsmarktliche Förderprogramme und das Arbeitsmarktgeschehen.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Vermittlungsprozess.
• Verantwortungsbereitschaft und Bewusstsein.
• Veränderungsbereitschaft.
• Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.
• Kenntnisse der deutschen Sprache erforderlich.

Leistungen

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für Menschen und Region bei gutem Arbeitsklima.
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche.
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Ländereien.
• Jährliche Sonderzahlung (nicht für verbeamtete Personen).
• Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen).
• Moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (inkl. Bereitstellung eines mobilen Endgerätes).
• Gesundheitsarbeiten durch Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike‑Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mobilitätszuschuss 30,00 Euro für das Deutschland‑Jobticket oder Bike‑Leasing.
• Mitarbeitenden‑Events.
• Dual‑Career‑Service zur Unterstützung bei der Stellensuche.
• Unterstützung bei Suche nach neuem Domizil bei Umzug.
• Kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen.

Arbeitszeit

Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind teilbar, sofern die ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Auch eine Besetzung mit mindestens 30 Stunden ist möglich. Bei Teilzeit sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden, insbesondere hinsichtlich spezifischer Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kunden, Abstimmung zwischen den Führungskräften).

Vergütung

Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SH. Die Eingruppierung richtet sich neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Arbeitsbeginn: ab sofort. Befristung: unbefristet.

Der Kreis Schleswig‑Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 21. Dezember 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Riedelsdorf telefonisch unter 04621 / 4813‑240 oder per E‑Mail unter gern zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 13. und 15. Januar 2026 geplant. Die Auswahl wird anhand erweiterter Auswahlgespräche erfolgen.

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