Sachgebietsleitung Facility Management (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Kandel
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Leitung des Sachgebietes Facility Management
• Personaleinsatz, Zielvereinbarungen, Leistungsbewertungen
• Rechtliche Grundsatzangelegenheiten im Bereich des Sachgebietes
• Vertretung des Sachgebiets innerhalb des Fachbereichs, der Verwaltungsführung, den Gremien und nach außen
• Wahrnehmung der Finanzierungs- und Organisationsverantwortung sowie Budgetverantwortung
• Optimierung der Aufgabenerfüllung in der Sachgebietsgruppe
• Steuerung und Koordination sämtlicher Facility-Management-Funktionen in infrastruktureller, technischer und kaufmännischer Hinsicht
• Beratung von Anwendern und Entscheidern in allen Lebenszyklusphasen der Gebäude und Infrastruktur
• Ziele, Konzepte und Leitlinien für die Leistungserstellung sowie Entwicklung von FM-Standards
• Stetige Weiterentwicklung des Sachgebiets Facility Managements
• Begleitung von Hochbauprojekten, insbesondere bei Bestandsgebäuden und größeren Sanierungsmaßnahmen
• Ermittlung und Beurteilung des grundsätzlichen Bedarfs an Infrastruktur und Fläche
• Prüfung von Alternativen zur Bedarfsbefriedigung der verschiedenen Nutzer

Anforderungen

• Sie sind Bauvorlageberechtigt gemäß den Bestimmungen des § 64 LBauO
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder einen Masterabschluss der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
• Sie verfügen über Kenntnisse im Vergaberecht (HOAI, VOB und VOL)
• Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Planungs- und Baudurchführung
• Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der normalen Arbeitszeit im Rahmen der kommunalen Gremienberatungen

Benefits

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein motiviertes Team
• ein modern eingerichteter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum
• Flexibilisierte Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange
• Home- und Mobile-Office
• Standortsicherheit im Gebiet der Verbandsgemeinde Kandel
• Job-Ticket Corporate
• Benefits
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des Arbeitsschutzes
• die verlässlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährlich 30 Tage Erholungsurlaub
• hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Tarifliches Entgelt nach TVöD
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) sowie jahressonderzahlung
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)