Sachgebietsleitung Hilfe zur Pflege / Pflegestützpunkte (

Sachgebietsleitung Hilfe zur Pflege / Pflegestützpunkte ( w/m/d )

Der Landkreis Oder-Spree schreibt diese Stelle zur sofortigen Besetzung im Sozialamt aus.

Die Besetzung der Stelle erfolgt in Vollzeit (39Stunden pro Woche).Die Übertragung der Tätigkeit erfolgt gemäߧ31 Tarifvertrag öffentlicher Dienst zunächst befristet für zwei Jahre als Führungsposition auf Probe. Eine dauerhafte Übertragung ist denkbar.Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Leitung, Organisation und Steuerung des Sachgebietes Hilfe zur Pflege/Pflegestützpunkte mit Verantwortung für Personal, Finanzen und Qualität der Aufgabenerfüllung
• fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, einschließlich Arbeitsorganisation, Personalentwicklung und Förderung einer kooperativen Teamkultur
• Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebs unter Beachtung der gesetzlichen Grundlagen, angrenzender Rechtsgebiete, aktueller Rechtsprechung sowie des vorgegebenen Finanzrahmens
• strategische und operative Weiterentwicklung des Sachgebietes im Kontext der Gesamtstrategie des Sozialamtes – in enger Abstimmung mit der Amtsleitung
• Initiierung und Umsetzung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen, insbesondere zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung der Arbeitsabläufe
• Erarbeitung und Umsetzung von Zielstellungen, Fachkonzeptionen und Handlungsrichtlinien zur qualitativen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs
• Treffen von Einzelfallentscheidungen in besonders komplexen oder atypischen Sachverhalten mit hoher rechtlicher Verantwortung
• Koordination und enge Zusammenarbeit mit relevanten Partnern, zum Beispiel Trägern der Eingliederungshilfe, weiteren Reha-Trägern, Pflegeeinrichtungen, Leistungserbringern und anderen Organisationseinheiten der Kreisverwaltung
• Vertretung des Sachgebietes in Gremien, Projekten und Arbeitsgruppen, einschließlich der Leitung von fachbezogenen Projektvorhaben
• fachliche Zuarbeit und Stellungnahmen zu politischen oder verwaltungsinternen Entscheidungsprozessen
• eigenständige Ermittlung, Planung und Kontrolle des Finanzbedarfs des Sachgebietes

Darauf können Sie sich freuen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten ( w/m/d )
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom Fachhochschule) im Bereich Verwaltung und Recht, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialmanagement oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Sozialwesen/öffentliche Verwaltung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise Verwaltungsfachwirt ( w/m/d )
• einschlägige Führungserfahrung: wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich des Controllings
• umfassende, anwendungssichere Kenntnisse:
  • der Sozialgesetzbücher und des Verfahrensrechts (Sozialgesetzbuch I–XIV, Verwaltungsverfahrensgesetz, Sozialgerichtsgesetz, Landes-Teilhabe-Gesetz, AusführungsgesetzSozialgesetzbuch IX, AusführungsgesetzSozialgesetzbuch XII)
  • sowie angrenzender Rechtsgebiete
• Kenntnisse der einschlägigen Führungsinstrumente und Entwicklungsmethoden
• Kenntnisse des Arbeits- und Dienstrechts
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
• sicherer Umgang mit modernen Kommunikations- und Informationstechniken
• hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft, das notwendige Fachwissen aktuell zu halten
• gute und rechtssichere Formulierungsfähigkeit
• korrekte Sachverhaltsvermittlung und Sachverhaltsaufbereitung
• Beherrschen der Gesprächstechnik
• eigenständige Anwendung der aktuellen Rechtsprechung und Kommentierung
• analytisches und geplantes Vorgehen
• schnelle Auffassungsgabe
• Führerschein KlasseB

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe10.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum7.Dezember2025 ausschließlich bei folgender Adresse ein:

Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.

Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal

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