Sachgebietsleitung Projektbau

Über uns / Position

OsthessenNetz GmbH – Führungskraft Erste Ebene, Vollzeit. Als Netzbetreiber übernehmen wir Verantwortung für eine sichere, nachhaltige und effiziente Energie- und Wasserversorgung (Strom, Gas, Wasser). Unsere Infrastruktur bildet das Rückgrat der Energiewende – dafür investieren wir kontinuierlich in moderne Technik, Digitalisierung und die Kompetenz unserer Mitarbeitenden. Gesucht wird eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Sachgebietsleiter (m/w/d) Projektbau.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung, Leitung und Steuerung des Sachgebietes Projektbau inkl. Aufgaben- und Kapazitätsplanung, Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation
• Weiterentwicklung des Sachgebietes im Sinne von Effizienz, Effektivität und Innovationskraft
• Sicherstellung einer professionellen, termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung von Netzbauprojekten
• Verantwortung für die Einhaltung technischer Standards, rechtlicher Vorgaben und des Budgets
• Erstellung von Berichten über die Bereiche Baukoordination, Projektleitung, Baumaßnahmensteuerung etc.
• Kommunikation mit externen Stakeholdern, z.B. Behörden, zur Klärung von Genehmigungsfragen, Sicherheitsanforderungen und Bauauflagen
• Sicherstellung eines aktiven und strukturierten Austauschs mit anderen Organisationseinheiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Mitwirkung an strategischen Projekten – auch in initiierender Funktion

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung von Bauprojekten in den Sparten Strom, Gas und Wasser, idealerweise mit Personalverantwortung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Rahmenbedingungen (EnWG, VDE-Vorschriften, VOB etc.)
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Bauprojekte und technischer Netz-Infrastrukturen
• Hohe Eigenverantwortung und Innovationsgeist

Wir bieten Ihnen

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung
• Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätzen
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung
• Eine 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 sowie Sonderurlaub
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten bis zu 60 %
• Moderne Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learning, Präsenzseminare) zur persönlichen Entwicklung
• Betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing
• Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz
• Hauseigenes Bistro 52 mit Zuschuss zum Mittagessen

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Kontakt: Sabrina Kohlhepp, Personalreferentin Recruiting,