SAFe/ Agile Scrum Master & Co-RTE Customer Data Hub (m/w/d)

Vodafone Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany

Stellen-ID:

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist, setzen wir innovative Technologien wie K2View Fabric, Kafka und cloud-native Architekturen in AWS ein. Als SAFe Scrum Master (m/w/d) im Customer Data Hub (CDH) coachen Sie ein agiles Team im Bereich „Production Operation“ oder „Deployments/Initial Loads“ und unterstützen den Release Train Engineer bei der Steuerung des agilen Release Trains mit 11 Teams. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur digitalen Transformation und zum Geschäftserfolg von Vodafone bei.

What to expect

• Implementieren und Sicherstellen des Scrum-Prozesses sowie des Scrum‑of‑Scrums-Prozesses
• Proaktive Unterstützung des Release Train Engineers bei der Steuerung des agilen Release Trains sowie bei allen agilen Zeremonien auf Programmebene (PI Plannings, System Demos, I&A)
• Beratung des Product Owners bei der Erstellung und Priorisierung von User Stories und Sprintplanung
• Pflegen des Informationsflusses zwischen Product Owner und Team, kontinuierliche Optimierung des agilen Flows
• Organisation von Retrospektiven zur Identifikation von Verbesserungs­möglichkeiten und aktivem Trieb der Veränderung im Team
• Verfolgen und Berichten des Sprint‑Fortschritts, Beseitigen von Hindernissen, insbesondere bei externen Abhängigkeiten
• Gewährleisten hoher Qualität und Produktivität durch gezielte Maßnahmen und Monitoring
• Fördern einer offenen, konstruktiven Kommunikation zwischen Onshore‑ und Offshore‑Teams

What sets you apart

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts‑ oder Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder Naturwissenschaften
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Scrum Master in agiler Softwareentwicklung oder IT‑Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse in SAFe und anderen agilen Methoden, idealerweise mit Zertifizierung
• Erfahrung in der Unterstützung von Release Train Engineers und Organisation auf Programmebene
• Hervorragende Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit, Overhead‑Aufgaben für das Team zu minimieren und Abhängigkeiten zu verwalten
• Starke Fähigkeit zur Beziehungsbildung, Coaching und Förderung einer integrativen Teamkultur sowie aktive Begleitung von Veränderungen
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten, einschließlich in Englisch

What we offer you

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice; bis zu 20 Tage pro Jahr im EU‑Ausland sowie in nicht‑EU‑Ländern
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Grundgehalt, erfolgsabhängige Bonus‑ oder Provisionszahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung: Individuelle Lern‑ und Trainingsprogramme Ihrer Wahl
• Work‑Life‑Balance: Flexible Gestaltung von Job und Privatleben, Unterstützung bei Pflege von Angehörigen
• Rabatte und Zusatzleistungen: Besondere Angebote auf alle Vodafone‑Produkte (Mobilfunk, Festnetz, Internet, TV)

Who we are

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.