Sales & Business Development Manager (all genders)

Die DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO), mit Sitz in Ingelheim am Rhein, Rheinland-Pfalz, ist Teil der DATAGROUP SE, einem der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Seit fast 35 Jahren sind wir der innovative und herstellerunabhängige IT-Partner für Konzerne, mittelständische Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Rhein-Main-Region, deutschlandweit und in Österreich. Zur Unterstützung unseres Teams ‘Business Development Management’ suchen wir ab Januar 2026 einen erfahrenen Sales & Business Development Manager (all genders) in Ingelheim am Rhein.

Aufgaben

• Strategische Geschäftsentwicklung: Ausbau von Marktanteilen für unser CORBOX-Portfolio, inklusive Erschließung neuer Branchen und Zielmärkte
• Beratung und Lösungsentwicklung: Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung maßgeschneiderter IT-Service-Angebote in enger Zusammenarbeit mit den technischen Teams
• Verhandlungsführung & Vertragsabschluss : Steuerung des gesamten Sales-Zyklus – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Key Account Management: Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidern auf C-Level-Ebene (CIO, CTO, IT-Leitung)
• Marktbeobachtung: Analyse von Trends, Wettbewerb und Kundenanforderungen, um innovative Ansätze zur Geschäftsentwicklung zu erarbeiten
• Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder Vertrieb von IT-Dienstleistungen, bevorzugt im Bereich Managed Services, Cloud oder IT-Outsourcing
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb an mittelständische Kunden (ab 200 IT-Seats) und Enterprise-Kunden
• Ausgeprägtes Netzwerk zu IT-Entscheidern und ein gutes Verständnis komplexer IT-Infrastrukturen und -Services
• Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten auf C-Level
• Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und ein hoher Eigenantrieb
• Reisebereitschaft im Rahmen der Kundengewinnung und -betreuung im Rhein-Main-Gebiet

Was wir bieten

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Erholungszeit : 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und
• Attraktive Vergütung : Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Effiziente Zusammenarbeit : Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
• Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
• Zukunftssicherheit : Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
• Karriere & Entwicklung : Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Mobilität : Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar
• Modernes Arbeitsumfeld : Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
• Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
• JobRad : Zuschuss zur Leasingrate
• Team & Events : Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr

Du hast die Wahl: Sende uns deinen Lebenslauf unter Angabe der Referenznummer (DG-RM-010) bequem per E-Mail oder lade deine Unterlagen über unser Karriereportal hoch.

Deine Ansprechpartner bei Rückfragen: Maren Jahn & Jakob Werner (Team Recruiting)

IT-Lösungen aus der Region für die Region

Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und umfassende Services aus einer Hand – von individueller Beratung und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Betreuung und Wartung von IT-Umgebungen. Unsere Expertise umfasst Shared Services, Support Services, Consulting Services und Service Management. Für unsere 330 Mitarbeiter*innen ist Digitalisierung kein Modewort, sondern Kerngeschäft. Unter der Geschäftsführung von Sebastian Schmalenbach setzen wir auf die neuesten Technologien und Trends, um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten.

Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch zahlreiche Handlungsspielräume und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns selbstverständlich. Unsere positive Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch kompetente und glaubwürdige Führungskräfte, wird von unserer Crew sehr geschätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern und integrieren dies in unsere Zukunftsstrategie.