Sales & Demand Planning Controller (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Die integrierte Absatz- und Nachfrageprognose im Rahmen unseres S&OP-Prozesses zu erstellen und eine hohe Forecast-Qualität sicherzustellen.
Verkaufs-, Markt- und Produktionsdaten zu analysieren, Trends und Muster zu erkennen und fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Kontinuierlich die Margenentwicklung zu tracken und wichtige Entscheidungsgrundlagen für Pricing- und Geschäftsentscheidungen zu liefern.
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Supply Chain und Finance zur Entwicklung präziser, abgestimmter Forecasts und zur Führung der bereichsübergreifenden Planung.
Optimierungspotenziale zu identifizieren und Best Practices zur Weiterentwicklung unserer Planungs- und S&OP-Prozesse zu implementieren.
Regelmäßige Reports und aussagekräftige Dashboards für verschiedene Stakeholder bereitzustellen.
Die transparente und adressatengerechte Kommunikation unserer Mengenprognosen auf Konzernebene zu verantworten.

Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
Ca. 2–3 Jahre Erfahrung im Demand Planning, S&OP, Controlling oder in der kommerziellen Planung – idealerweise im FMCG-Umfeld.
Ein starkes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, datenbasiert zu arbeiten.
Ein pragmatisches Denken und die Fähigkeit, schnelle, umsetzbare Lösungen zu finden.
Das Big Picture im Blick zu behalten und gleichzeitig auf Details zu achten.
Eigeninitiative, Struktur und Verantwortung für die eigenen Themen zu übernehmen.
Flexibilität und die Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld wohl zu fühlen.
Klar und verbindlich mit unterschiedlichen Stakeholdern zu kommunizieren.

Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um persönliche und fachliche Fähigkeiten zu stärken.
Flexible Arbeitszeitmodelle, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen (60% Office/40% mobiles Arbeiten).
Betriebliche Altersvorsorge, um die langfristige finanzielle Sicherheit zu gewährleisten.
Vermögenswirksame Leistungen, um finanzielle Ziele zu erreichen.
Gemeinsame Teamveranstaltungen, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und den Zusammenhalt im Team zu fördern.

NOTE / HINWEIS: