Sales Development Representative (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: Remote
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Die Vertriebsentwicklungsteam ist für die Generierung von Verkaufschancen für die Gründer und AE (Account Executive) verantwortlich.
• Das Team wird diese Aufgabe durch aktives Suchen und Ansprechen neuer potenzieller Kunden erfüllen.
• Das Team wird verschiedene Kanäle und Tools verwenden, um potenzielle Kunden zu recherchieren und neue Prospektierungsmethoden gemäß unserem Ideal Customer Profile zu testen.
• Das Team wird potenzielle Kunden qualifizieren und Chancen für das Verkaufs- Pipeline generieren.
• Das Team wird Kontakt mit Schlüsselfiguren in IT-Abteilungen per Telefon, E-Mail, sozialen Netzwerken und anderen Kanälen aufnehmen.
• Als erster Ansprechpartner wird das Team einen maßgeschneiderten Stackgini-Pitch geben, um Termine für einen Entdeckungsanruf zu vereinbaren.
• Das Team wird das Produkt potenziellen Kunden und bei Events präsentieren.
• Das Team wird eng mit den Gründern und AE zusammenarbeiten, um neue Deals zu schließen.

Anforderungen

• Der Kandidat ist ambitioniert, motiviert und leistungsbereit.
• Der Kandidat gibt nicht auf und findet neue Wege.
• Die Qualifikationen des Kandidaten umfassen:
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Praktische Erfahrung in Corporate- oder Enterprise-Verkäufen (idealerweise B2B SaaS) von 1-2 Jahren.
• Der Kandidat ist offen, kommunikativ und mag es, mit neuen Menschen zu sprechen.
• Der Kandidat hat sehr gute Organisationsfähigkeiten und arbeitet unabhängig.
• Der Kandidat ist ein Teamplayer.
• Die Erfahrung in Pipedrive oder anderen CRM-Systemen ist ein Vorteil.

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbasierter Boni.
• Der Aufstieg ist für uns wichtig: Nehmen Sie die Gelegenheit, sich in neuen Rollen (z.B. Account Executive) oder Teamleiterpositionen zu entwickeln.
• Ein modernes und attraktives Büro in der Mitte von Berlin.
• Freies Deutschlandticket.
• Gym-Pass oder ähnliches (bis zu 65 Euro / Monat).
• 30 Tage Urlaub / pro rata temporis.
• Tag der Geburtstag.
• 10% ihrer Arbeitszeit für Lernen & Innovation.
• Vierteljährliche Get-Together-Events.