Sales Development Representative (SDR) – Hospitality (M/W/D) | Standort: Oldenburg / Hamburg (r[...]

Die sharemagazines GmbH aus Hamburg ist ein junges, innovatives Unternehmen mit der Vision das klassische Geschäftsmodell des Print‑Lesezirkels ins digitale Zeitalter zu übertragen. Mit unserer Technologie bieten wir nationalen und internationalen Kund*innen grenzenlosen Zugriff auf digitale Tageszeitungen und Magazine innerhalb ihrer Geschäftsräume. Gegründet im Jahr 2014 wurden wir von der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu als Top Company 2026 ausgezeichnet. Aufgrund unseres rasanten Unternehmenswachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) mit Fokus auf die Hospitality‑Branche in Vollzeit.

Deine Aufgaben:

• Identifikation, Qualifizierung und Erstansprache von potenziellen Hospitality‑Kunden
• Aufbau und Pflege einer aktiven Sales‑Pipeline
• Durchführung von Bedarfsanalysen sowie Vorstellung der sharemagazines Plattform
• Vereinbarung von Präsentationen, Produkt‑Demos und Erstmeetings
• Eigenständige Betreuung und Entwicklung von Leads bis hin zum Abschluss – inklusive Angebotserstellung und Vertragsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales‑ und Marketing‑Team zur Optimierung der Lead‑Generation
• Dokumentation aller Aktivitäten im CRM und kontinuierliche Marktbeobachtung
• Repräsentation von sharemagazines auf Branchenevents (optional)

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Erfahrung im Vertrieb – idealerweise in der Hospitality‑ oder SaaS‑Branche
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfreude
• Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten am Telefon und in virtuellen Meetings
• Hohe Motivation, Drive und der Wille, im Vertrieb erfolgreich zu sein
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir dir bieten:

• Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Sales‑Teams
• Ein tolles Team mit netten Kolleg*innen
• Eine freundliche, offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Firmenfitness und weitere Mitarbeiter‑Benefits