Sales Manager | Inbound Sales

Overview

Long Story Short: Wir suchen genau dich, wenn du richtig Lust hast, mit deiner positiven Energie potenzielle Kund*innen von einem sinnvolleren Produkt zu begeistern. Werde Teil unseres Teams und hilf Wohnungseigentümer*innen endlich eine einfache und transparente Verwaltung zu finden! Lerne von unserem erfahrenen Team und entdecke deine Leidenschaft für Sales.

Was erwartet dich?

• Zielgehalt von 50.000–60.000 € zu Beginn (davon 40.000–45.000 Fixgehalt)
• Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
• Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths
• Matera Benefits: vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten
• Bei Bedarf bieten wir Unterstützung vor und nach der Elternzeit
• Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy zu Beginn und langfristiges Coaching & Mentoring im Anschluss
• Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet und viel Spaß dabei hat

Neugierig geworden? Dann lies direkt weiter unten.

Aufgaben

Unser aktuelles Team besteht in Deutschland aus 6 Sales Praktikant*innen, die das Erstgespräch mit interessierten Wohnungseigentümer*innen übernehmen. Dazu kommen (mit dir) 8 Sales Manager*innen, die den Wohnungseigentümer*innen unsere Plattform zeigen, ihnen bei der Auswahl des passenden Angebotes helfen und sie bis zum Verkaufsabschluss begleiten. Außerdem gibt es zwei Team Leads, die für die Entwicklung der beiden Teams zuständig sind.

Das Sales Team lebt eine klare Teamkultur: starken Teamgeist, kein Konkurrenzkampf und gemeinsam gesetzte Ziele. Unsere Head of Sales für Rental Management, Diana, beschreibt: "Sales bei Matera ist einzigartig, mit starkem Teamgeist und ohne große Egos. Wir arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin."

Deine Weiterentwicklung: Die ersten 3 Wochen sind ein intensives Onboarding. Danach unterstützen dich dein Team Lead Marcus und deine Teamkolleg*innen, damit du einen eigenen, authentischen Weg findest, um potenzielle Kund*innen von Matera zu begeistern. Nach der Onboarding-Phase bleibt regelmäßiger Austausch im Team zentral, z. B. in 1:1s, Teammeetings, Fragerunden, Coachings zu Rhetorik, Gesprächsführung und Organisation sowie Mentoring durch erfahrene Sales Manager*innen.

Langfristig bieten sich weitere Optionen, z. B. nach 6–12 Monaten kleinere Projekte in Sales und Marketing, um Matera weiterzuentwickeln. In Frankreich sind wir 200 Mitarbeitende, in Deutschland 80. Es gibt vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Sales-Expert*in oder weiterführende Projekt- bzw. Personalverantwortung.

Qualifikation

Wir suchen dich, wenn …

• dir der Kontakt mit unterschiedlichen Menschentypen Spaß macht
• du dich kommunikativ weiterentwickeln und von unserem erfahrenen Team lernen möchtest
• du gut reden kannst oder besonders gut zuhörst (reden ist Silber, zuhören ist Gold im Sales)
• du in einem unterstützenden Team arbeiten möchtest, das in schwierigen Zeiten zusammenhält
• du die Digitalisierung in der Immobilienbranche voranbringen willst

Klingt nach dir? Erfahrungen im Sales sind kein Muss – du lernst alles Wichtige im Team.

Benefits

Was erwartet dich?

• Zielgehalt von 50.000–60.000 € zu Beginn (davon 40.000–45.000 Fixgehalt)
• Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
• Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths
• Matera Benefits: vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten
• Unterstützung vor und nach der Elternzeit
• Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy zu Beginn und langfristiges Coaching & Mentoring
• Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet

Wie geht’s jetzt weiter? Recruiting Prozess

Du möchtest mit uns auf die Reise gehen? Bewirb dich jetzt mit deinem CV oder Link zu deinem LinkedIn-Profil. Wir melden uns in 2–3 Tagen zurück.

• Interview mit unserem Senior Recruiter Steffen (30 min)
• Interview mit unserem Head of Sales Marcus (30 min)
• Case Study mit Marcus und unserer VP Sales Justine (45 min)

Bis bald — Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Die Matera-Chancengleichheit und Vielfalt gilt.