Sales Manager | Inbound Sales

Sieht nach einer langen Jobbeschreibung aus? Ist es auch.

Du möchtest die wichtigsten Infos vorab wissen, dann findest du hier zuerst die Kurzfassung:

Long Story Short:

Wir suchen genau dich, wenn du richtig Lust hast, mit deiner positiven Energie potenzielle Kund*innen von einem richtig sinnvollen Produkt zu begeistern. Werde Teil unseres Teams und hilf Wohnungseigentümer*innen endlich eine einfache und transparente Verwaltung zu finden! Lerne von unserem erfahrenen Team und entdecke deine Leidenschaft für Sales

Was erwartet dich?

• Zielgehalt von zu Beginn (davon Fixgehalt)
• Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
• Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths
• Matera Benefits: Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten
• Bei Bedarf bieten wir gerne Unterstützung vor und nach der Elternzeit
• Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy zu Beginn und langfristiges Coaching & Mentoring im Anschluss
• Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet und viel Spaß dabei hat:)

Dein Team

Unser aktuelles Team besteht in Deutschland aus 6 Sales Praktikant*innen, die das Erstgespräch mit interessierten Wohnungseigentümer*innen übernehmen. Dazu kommen (mit dir) 8 Sales Manager*innen, die den Wohnungseigentümer*innen unsere Plattform zeigen, ihnen bei der Auswahl des passenden Angebotes helfen und sie bis zum Vertragsabschluss begleiten. Außerdem haben wir zwei Team Leads, die für die Entwicklung der beiden Teams zuständig sind.

Wir haben einen starken Teamgeist ohne Konkurrenzkampf und große Egos. Jeder bleibt bodenständig und wir arbeiten alle auf ein gemeinsames Ziel hin.

Deine Weiterentwicklung

Die ersten 3 Wochen im Job sind ein intensives Onboarding. Hier lernst du das Unternehmen, die verschiedenen Teams, unser Produkt, unsere Prozesse und natürlich unseren Ansatz im Sales kennen.

Nach 3 Wochen ist die intensivste Phase des Onboardings vorbei, aber du lernst weiterhin durch regelmäßige Austauschformat:

• Wöchentliche 1:1s mit deinem Team Lead Marcus
• Wöchentliche Meetings mit deinem Team
• Regelmäßige gemeinsame Fragerunden mit erfahrenen Sales Manager*innen
• Regelmäßige Coachings zu Rhetorik, Gesprächsführung und Organisation
• Zusätzliches Mentoring durch erfahrene französische Sales Manager*innen (Camille, Diana)

Nach ca. 6-12 Monaten gibt es zusätzlich die Option, kleine Projekte zu übernehmen und weitere Verantwortung zu übernehmen.

Als schnell wachsendes Start‑up bieten wir langfristig spannende Perspektiven in den Bereichen Sales, Marketing und Projektmanagement.

Qualifikation

Wir suchen dich, wenn dir der Kontakt mit den verschiedensten Menschentypen Spaß macht, du dich kommunikativ weiterentwickeln möchtest, gut reden oder zuhören kannst, du in einem unterstützenden Team arbeiten willst, und du die Digitalisierung der Immobilienbranche voranbringen möchtest.

Erfahrungen im Sales werden nicht vorausgesetzt; du lernst alles entscheidende von unserem Team.

Der Recruiting-Prozess

• Interview mit unserem Senior Recruiter Steffen (30 min)
• Interview mit unserem Head of Sales Marcus (30 min)
• Case Study mit unserem Head of Sales Marcus und unserer VP Sales Justine (45 min)

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!