Sales Manager (m/f/d) - iwoca Deutschland GmbH

Über uns

Wir suchen engagierte Outbound Sales Manager*innen (m / w / d), die unser neues Outbound Sales-Team mit aufbauen. Deine Mission ist es, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zum Erfolg zu verhelfen. Du steuerst den kompletten Sales‑Zyklus, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Als frühes Teammitglied hast du die Chance, von Anfang an die Strukturen und Prozesse in einem Team mitzugestalten. Kleine und mittlere Unternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Oft fehlen ihnen die finanziellen Mittel, um ihren Cashflow zu sichern oder Wachstumschancen zu nutzen. Genau hier kommt iwoca ins Spiel: Mit unseren schnellen und flexiblen Finanzierungslösungen helfen wir Unternehmen, ihre Pläne zu verwirklichen. Seit 2012 haben wir über 100.000 Unternehmen mit Milliardenbeträgen unterstützt und uns als eines der führenden Fintech-Unternehmen in Europa etabliert. Unsere Mission? Eine Million kleine und mittlere Unternehmen finanzieren. Unser Angebot ist speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten: schnell, einfach und flexibel. Mithilfe modernster Technologie, smarter Datenanalyse und 5‑Sterne‑Kundenservice machen wir Kredite relevanter und zugänglicher als je zuvor. Auf dem deutschen Markt sind wir der führende digitale Kreditgeber und ein wichtiger Partner für Unternehmen, die Online‑Kredite suchen.

Das Team

Unser Outbound Sales Team ist ein Grundpfeiler unserer Wachstumsstrategie in Deutschland. Da das Team gerade aufgebaut wird, erlebst du bei uns echten Gründungs‑Spirit und hast die einzigartige Chance, die Prozesse und die Kultur entscheidend mitzuprägen. In einem schnellen und teamorientierten Umfeld ist es unser Ziel, deutsche KMU mit der Finanzierung zusammenzubringen, die sie für ihr Wachstum benötigen.

Tasks

In dieser Rolle hast du die Chance, als Gründungsmitglied eines neuen Teams dessen Erfolg von Anfang an mitzugestalten und genießt dabei Gestaltungsspielraum.

Dein Impact & Gestaltungsspielraum

Sales‑Pipeline: Du baust eine hochwertige Pipeline mit potenziellen Kunden auf und übernimmst die volle Verantwortung für den gesamten Sales‑Zyklus – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.

Analyse & Qualifizierung: Du identifizierst und qualifizierst potenzielle Neukunden und beurteilst, welche Unternehmen einen echten Finanzierungsbedarf haben.

Strategie & Teamwork: Du gestaltest die Vertriebsstrategie des Teams aktiv mit, indem du deine Erkenntnisse und Best Practices teilst, um unseren gemeinsamen Erfolg zu steigern.

Entwicklung & Perspektiven: Du wirst zum Experten für unser Wertversprechen (Value Proposition) und lernst, komplexe Finanzprodukte einfach und überzeugend zu erklären. In einem unterstützenden Umfeld mit regelmäßigem Feedback entwickelst du deine Fähigkeiten im Pipeline‑Management und im Sales stetig weiter.

Performance & Vergütung: Deine starke Leistung und das Übertreffen deiner KPIs treiben unser Wachstum direkt an und werden durch eine attraktive, ungedeckelte Provision belohnt.

Profile

• Mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung und deine Ziele dabei regelmäßig erreicht oder sogar übertroffen.
• Sicher und erfahren in der telefonischen Kaltakquise und keine Scheu vor hohem Anrufvolumen.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (oder C2) und verhandlungssicheres Englisch.
• Hohe Eigenmotivation und stark zielorientierte Arbeitsweise.

Zusätzliche Pluspunkte

• Erfahrung im Vertrieb von Produkten oder Dienstleistungen an KMU.
• Erfahrung im Umgang mit CRM‑Systemen (wir benutzen HubSpot) zur Steuerung der Sales‑Pipeline.
• Talent, komplexe Zusammenhänge einfach und verständlich zu erklären.
• Stetige Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld mit regelmäßigem Feedback.

Das Gehalt

Das Zielgehalt (OTE) für diese Rolle liegt bei 57.000 € – 65.000 € pro Jahr, bestehend aus einem Grundgehalt von 42.000 € – 50.000 € plus einem ungedeckelten Bonus. Wir prüfen unsere Gehälter regelmäßig auf Marktüblichkeit und sprechen vierteljährlich mit dir über deine Leistung und deine weitere Entwicklung.

We offer

• Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld.
• Flache Hierarchien, enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung und viele Gestaltungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Ein kluges, lustiges und international vielfältiges Team – über 35 Nationalitäten.
• Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten.
• Hochwertige Büros im Herzen von London, Berlin und Frankfurt.
• 26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an deinem Geburtstag.
• Summer Houses im Süden Europas und "Winter Houses" in den Alpen – je Woche mit den Engeren Teams verbringen.
• Gut gefüllte Kühlschränke für Frühstück, Lunch oder Snacks.
• Unternehmensbeteiligungsprogramm.
• 1‑monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca.
• Nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit 5 zusätzliche Urlaubstage zum Jubiläum.
• Direkter Zugang zu zertifizierten Psychologen über Partner OpenUp.
• Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.
• Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.
• Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive Budget für Bücher.
• Zuschuss zum Deutschlandticket und Mitgliedschaft im Fitnessstudio.