Sales Manager Solutions Nord- und Ostdeutschland (m/w/d)

Responsibilities

• Vertriebskollegen strategisch unterstützen: Unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im operativen Vertrieb in Nord-Ostdeutschland bei Finanzierungslösungen und Vertriebskonzepten auf Entscheiderebene.
• Neue Beratungsansätze etablieren: Nehmen Sie nach Rücksprache mit dem jeweiligen Teamleiter Kontakt zu relevanten Stakeholdern auf, um neue Beratungsansätze wie Workflowmanagement oder Ambulantisierungsstrategien zu platzieren.
• Produktlaunches begleiten: Unterstützen Sie überregional bei der Einführung ausgewählter Produktneuheiten und wirken Sie aktiv an der Erstellung und Durchführung von Schulungen und digitalen Weiterbildungstools (z.B. Webinare, E-Learnings) mit.
• Schlüsselkunden ganzheitlich betreuen: Arbeiten Sie eng mit dem Account Team zusammen, um eine abgestimmte Betreuung strategisch wichtiger Kunden sicherzustellen.
• Finanzierungsmodelle anwenden: Bringen Sie Ihre umfassenden Kenntnisse zu Finanzierungsmodellen gezielt in Beratungsgespräche und Vertriebskonzepte ein.
• Solution Selling umsetzen: Entwickeln Sie individuelle Lösungsansätze für komplexe Kundenanforderungen und setzen Sie diese vertriebsorientiert um.
• Vertriebsdaten professionell nutzen: Arbeiten Sie sicher mit SAP-, CRM-Systeme sowie BI-Plattformen (QlikView und Tableau), um Kundeninformationen und Vertriebsprozesse effizient zu steuern.
• Markt- und Gesundheitspolitik verstehen: Nutzen Sie Ihre Kenntnisse der Gesundheitsökonomie und Gesundheitspolitik, um Kundenbedarfe besser zu verstehen und strategisch zu beraten.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medizin, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Ausbildung
• Erfolgreiche Berufspraxis im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Medizinprodukten auf Entscheiderebene
• Umfassende Kenntnisse von Finanzierungsmodellen
• Kenntnisse im Solution Selling
• Kenntnisse der Gesundheitsökonomie und Gesundheitspolitik
• Anwenderkenntnisse in SAP, SAP-CRM
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort