Sales Manager (w/m/d) - Teilzeit / Vollzeit

Ab sofort gesucht (unbefristet)
32–40 h pro Woche
34.500–65.000€ pro Jahr
1 - 3 Tage pro Woche Homeoffice

Als Sales Manager (w/m/d) in unserem Closing Team überzeugst du Unternehmen von unseren flexiblen, erfolgsbasierten Recruiting-Lösungen.
Dabei bist du die entscheidende Schnittstelle zwischen dem Hunting Team, das die Erstkontakte herstellt, und dem Account Management – und kannst innerhalb unserer Kernarbeitszeiten (8-17 Uhr) je nach Wochenstundenanzahl selbst flexibel deinen Kalender gestalten und deine Sales Skills weiterentwickeln.

Was erwartet dich?

• Du bist wertvoller Teil unseres Closer-Teams, das sich auf die Gewinnung von B2B-Kund:innen spezialisiert hat.
• Du bekommst Termine von unseren Sales Huntern in deinen Kalender gelegt. Gleichzeitig füllst du Kalenderlücken selbst proaktiv mit zum Beispiel Reaktivierung von Kund:innen.
• Mit der nötigen Kompetenz, Charme und Ausdauer überzeugst du Unternehmen von unseren Recruiting-Lösungen und bringst die Verhandlungen zum perfekten Vertragsabschluss.
• Du bist vor allem telefonisch sowie per E‑Mail in engem Kontakt mit Entscheider:innen.
• Nach erfolgreicher Gewinnung übergibst du glückliche Neukund:innen an das Account Management, um dich dem nächsten Unternehmen zu widmen.
• Du erhältst Einblicke in die Recruiting-Prozesse von über 1 000 Unternehmen verschiedener Größenordnungen und Branchen.

Was bieten wir dir?

• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sales-Spirit im Office gehen bei uns Hand in Hand. Im Closer-Team ermöglichen wir die gemeinsame Arbeit von "vollständig vor Ort", über "hybride Zusammenarbeit" bis hin zu "Full Remote".
• Ein transparentes Gehaltsframework für faire Vergütung ist für uns selbstverständlich.
• Je nach Anzahl der Wochenarbeitsstunden, Vorerfahrungen und Zielerreichung liegt dein Jahresbruttogehalt (bestehend aus Fixum und erfolgsabhängigem Bonus) bei 34.500 € – 65.000 €.
• Start‑up‑Kultur ist für uns kein Buzzword. Bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger:in und Geschäftsführer an einer Tischgruppe, geben sich wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam.
• Apropos wachsen: Vom ersten Tag an bieten wir deiner Weiterentwicklung den optimalen Nährboden. In deiner Arbeitszeitst du dich mit zahlreichen Online‑ und Offline‑Lernressourcen (Workshops, Shadowings, Bücher, Kurse) weiterbilden.
• Wir haben deine Zukunft im Blick. Mit deinem individuellen Entwicklungsplan und im wöchentlichen Austausch mit deinem Team Lead kannst du deine Fähigkeiten und dein Gehalt kontinuierlich verbessern.
• Bei uns kannst du ankommen und bleiben. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage.
• Freu dich auf optimale Arbeitsbedingungen. Du bekommst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung, und in unserem zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich immer frische Snacks und gekühlte Getränke for free.
• Gesundheit ist wichtig. Deshalb kooperieren wir mit einer regionalen Fitnessstudiokette für eine vergünstigte Mitgliedschaft und arbeiten mit einem Anbieter für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zusammen, bei dem du kostenlos auf psychologische Beratungsangebote zugreifen kannst.
• Bei uns gehen Arbeit und Freundschaft Hand in Hand. Gemeinsame Team Events und Sportangebote wie Beachvolleyball, Tischtennis und Yoga machen uns auch abseits der Arbeit zu einem starken Team!

Was solltest du mitbringen?

• Du bringst relevante Berufserfahrungen von mindestens zwei Jahren im Sales / B2B-Vertrieb und – kein Muss, sondern ein Plus – im besten Fall sogar in der Personalberatung / Personalgewinnung mit.
• Du bist begeisterungsfähig, hast eine ansteckende Motivation und arbeitest am liebsten in einem Gewinnerteam, das uns nach vorne bringt.
• Du hast einen starken Erfolgswillen, möchtest dich und dein Team weiterentwickeln und überträgst deine Motivation auf andere.
• Du suchst die Herausforderung, Entscheider:innen in Unternehmen durch dein Verhandlungsgeschick, deine gewinnende Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität zu überzeugen.
• Du überzeugst mit deiner Ausdauer und Zielstrebigkeit und lässt dich von "Neins" nicht aus der Bahn werfen.
• Du arbeitest zuverlässig und zielorientiert und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.

Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Diversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter.

• Wenn du deine Bewerbung vollständig abgesendet hast, schaut unser People Team sie sich genau an.
• Weiter geht es mit einem 30‑minütigen Video‑Call, bei dem du und unser People Team euch erstmals kennenlernt.
• Der letzte Schritt ist ein Probetag bei uns im Büro, an dem du an echten Aufgaben mitarbeiten und unser Team treffen wirst (der Probetag kann in Ausnahmefällen auch remote stattfinden).
• Und wenn alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen. Lass uns zusammen durchstarten!