Sales Support Manager CFM56 & CF34 (all genders)

MTU Maintenance Berlin-Brandenburg Berlin

Stellenbeschreibung:

Sales Support Manager CFM56 & CF34 (all genders)

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Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Sales Support Manager CFM56 & CF34 (all genders) in Ludwigsfelde bei Berlin .

Kennziffer - MVBF

Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet für ein Jahr.

STARKE AUFGABEN

Erstellung und Koordination von Angeboten (Einzelkalkulationen und Business Cases) sowie der dafür erforderlichen technischen Grundlagen, Angebotskalkulationen und vertragsrechtlichen Angelegenheiten unter Einbeziehung der verantwortlichen Bereiche
Erstellung und Pflege von Angebots-, Kalkulations- und Preisvorlagen
Bearbeitung eingehender Anfragen, Kundenkontakt in Abstimmung mit dem verantwortlichen Sales Manager
Erstellung und wirtschaftliche Prüfung von Angebotsentwürfen
Sicherstellung von Abgabeterminen
Eigenständiges Einholen von Angebotsfreigaben
Pflege von Kundendaten
Sammeln von Marktdaten und Informationen über Wettbewerber
Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung von IT-Tools, Prozessen und Methoden

BESTE VORAUSSETZUNGEN

Abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrt oder des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge
Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Sales Support oder Vertrieb
Kenntnisse über Flugzeugtriebwerke oder Flugzeugtechnik sind wünschenswert
Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office, Datenbanken und Digitalisierung
Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
SAP-Kenntnisse sind wünschenswert

AUSGEZEICHNETES UMFELD

Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung
Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?
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Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Isabell Tückmantel