Sales Support Manager:in (m/w/d)

Overview

bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen. Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen.

Würdest Du gern dazugehören und Teil des digitalen Wandels im Handel sein?

Bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie "Bonial" in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert.

Role

Als Sales Support Manager:in im Team Brands unterstützt Du unsere Key Account Manager:innen dabei, Kund:innenkampagnen effizient und wirkungsvoll umzusetzen.

Responsibilities

• Du betreust gemeinsam mit unseren Key Account Manager:innen große Kund:innenkampagnen von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du erstellst Reportings und führst erste Analysen zur Performance durch.
• Du sorgst proaktiv dafür, dass alle Werbemittel rechtzeitig vorliegen.
• Du begleitest den Kreativ-Prozess gemeinsam mit dem Grafik-Team.
• Du begleitest laufende Kampagnen, stellst die Kund:innenziele sicher und bist Schnittstelle zu internen Teams.

Qualifications

• Kund:innenzufriedenheit steht für Dich an erster Stelle.
• Du denkst analytisch und arbeitest gerne mit Zahlen.
• Du beherrschst MS-Office, insbesondere Excel, sicher.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verlierst auch in intensiven Phasen nicht den Überblick.
• Teamarbeit ist für Dich selbstverständlich.
• Erste Erfahrungen mit digitaler Werbung sind von Vorteil, Begeisterung für das Thema reicht aber auch.

Benefits

• Ein motiviertes, hilfsbereites Team mit starkem Zusammenhalt.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für eigene Ideen.
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Modernes Büro, kostenloses Mittagessen, Fitnessstudio, Dachterrasse.
• Flexible Arbeiten, 28 Urlaubstage plus zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr.
• Weiterentwicklung, Diversity, Nachhaltigkeit, Wohlbefinden.