Sales Team Lead (B2C) - Berlin/hybrid (m/w/d)

Überblick

Um den digitalen Gesundheitsschutz weiter voranzutreiben und noch mehr Menschen den Zugang zu sinnvoller Vorsorge zu ermöglichen, suchen wir einen Sales Team Lead (m/w/d) für unser Produkt dentolo (Marke für Zahnzusatztarife) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden (Montag bis Freitag). Dein Wohnort sollte idealerweise im Raum Berlin/Brandenburg sein – eine Bewerbung ist auch aus anderen Regionen willkommen.

Deine Rolle

• Du führst ein motiviertes Team von zehn Sales Agents.
• Du agierst als empathische Mentor:in, sodass dein Team neue Sales Erfolge erzielt und kontinuierlich über sich hinaus wächst.
• Du erhöhst nachhaltig die Abschlussrate, Performance und Produktivität.
• Mit deiner Sales-Erfahrung und strategischen Weitsicht trägst du maßgeblich zur Optimierung von Prozessen bei.
• Du gewinnst gemeinsam mit dem Recruiting Team die besten Sales Talente und kannst einschätzen, welche Kandidat:innen am besten zum Verkauf von dentolo geeignet sind.
• Du arbeitest in engem Austausch mit unserem Operations-Team, um einen reibungslosen Customer Lifecycle sicherzustellen.

Dein Profil

• Du hast erste Führungserfahrung – idealerweise im Aufbau eines Vertriebsteams – in einem systematischen Vertriebsumfeld.
• Du hast idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung im Telesales an Endkund:innen (B2C).
• Du hattest nachweislich Erfolg in deinen bisherigen Sales-Stationen und gehörtest stets zu den besten Verkäufer:innen.
• Du bist eine großartige Motivator:in mit Kommunikationskompetenz und treibst dein Team zur Zielerreichung an.
• Du bist datengetrieben – es macht dir Spaß, KPIs zu definieren, Conversions zu analysieren und Reports auszubauen.
• Du lässt dich auch in schwierigen Situationen nicht aus der Bahn werfen und bleibst stets lösungsorientiert und professionell.
• Du hast Charisma und die Fähigkeit, Gesprächspartner:innen zu begeistern und findest passende Argumente.
• Du sprichst fließend Deutsch (mind. C2) und hast sehr gute Englischkenntnisse.

Warum getolo?

Gehalt & Urlaub

• Fixgehalt mit einer ungedeckelten Provision
• Gestaffelte Urlaubstage, beginnend bei 28 Tagen (max. 30 Tage). Frei am 24. und 31.12.

Mobilität & Flexibilität

• Wähle zwischen einem Swapfiets-Fahrrad oder einem bezuschussten BVG Umwelt- oder Deutschlandticket
• Hybrid-Arbeit – aus deinem Home Office oder im Büro in Berlin (Mitte)
• Arbeite bis zu 60 Tage im EU-Ausland

Gesundheit

• Nutzung von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Tool für mentale Gesundheit
• Teste unsere Produkte selbst: dentolo, petolo oder vitolo

Weiterentwicklung

• Weiterbildungsbudget ab 750 € jährlich
• Regelmäßiges (360 Grad) Feedback

Und vieles mehr…

• Legendäre Sommer- und Winterpartys
• Regelmäßige Teamevents
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Zwei Ehrenamtstage pro Kalenderjahr
• Haustierfreundliches Büro

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Über getolo

Die 2015 gegründete getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech, das ganzheitliche Zusatztarife in den Bereichen Zahnzusatz, Tierkrankenkasse und -haftpflicht sowie Krankenzusatztarife anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo betreuen wir über 200.000 Kund:innen in Deutschland und bieten einen digitalen und unkomplizierten Schutz an, der sich nahtlos in den Alltag unserer Kund:innen integriert. Wir glauben: Vorsorge ist immer besser als Nachsorge und deshalb stellen wir Prävention, kundenzentrierten Service und finanzielle Sicherheit in den Mittelpunkt, um Kund:innen und ihre Liebsten vor unerwarteten Kosten zu schützen. Dank der engen Zusammenarbeit unseres Teams behalten wir aktuelle Entwicklungen stets im Blick, um praktikable Lösungen für aktuelle Probleme anzubieten. Die getolo Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovationsgeist und Schnelligkeit – immer mit dem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Mit einem Team von rund 200 Mitarbeitenden wird getolo von Daniel Gadea (CEO) und Laura Wulff (CGO) geleitet. getolo ist Partner von DA Direkt und Teil der Zurich Gruppe Deutschland.

getolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle getolis zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Kontakt: getolo Recruiting Team –