Sales Team Lead Retail (m/w/d)

Sales Team Lead – Region West

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Job Overview

Bist du Sales-Profi mit nachweislicher Erfahrung im Management einer Sales-Pipeline und in der Führung und Weiterentwicklung eines Verkaufsteams? Hast du ein analytisches und unternehmerisches Mindset und möchtest maßgeblich beeinflussen, wie Wolt sein Retail-Portfolio in Deutschland weiter ausbaut? Dann lies weiter!

Role Background

Wir haben unseren Service im August 2020 in Deutschland gestartet und seitdem ein rasantes Wachstum erlebt. Heute arbeiten wir mit mehreren tausend Retail-Partnern in Berlin, München, Frankfurt, Köln, Hannover, Düsseldorf und Hamburg – und expandieren in weitere Städte, Regionen und Geschäftsbereiche.

Für Wolt beginnt alles mit starken Retail-Partnern . Ohne attraktive Partnergeschäfte gibt es keine Kundinnen, und ohne Kundinnen keine Kurier*innen. Daher sind die Retail-Operations ein entscheidender Faktor für Wolts Erfolg. Unsere Retail-Operations sind in drei Bereiche unterteilt: Acquisition, Onboarding und Support.

Als Sales Team Lead – Region West leitest du unser Acquisition-Team und führst ein Team von Retail Partnership Managern .

Responsibilities

• Aufbau und Leitung des Retail Acquisition Teams in der westlichen Region Deutschlands
• Festlegen der Team-KPIs, Steuerung der Sales-Performance und regelmäßiges Performance-Feedback
• Entwicklung und Umsetzung eines Sales-Plans zur Erschließung von Marktpotenzialen und Schließen von Lücken
• Identifikation von Retail-Partnern, die hervorragend zu Wolt passen, sowie Exploration neuer Expansionsgebiete – eingeschlossen Team Abschlüsse mit möglichst viel Umsatzerwartung
• Kontaktaufnahme und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Key-Retail-Partnern sowie systematisches Management der Sales-Pipeline
• Führen von Verhandlungen zu Partner Konditionen und Bewertung potenzieller Venue-Performance zur Festlegung profitabler Geschäftsbedingungen
• Fundierte und datenunterstützte Geschäftsentscheidungen treffen
• Schaffung eines positiven Arbeitsumfeldes, das die Weiterentwicklung des Teams fördert
• Vorleben von Wolts Werten und Verhaltensweisen

What We Offer

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team
• Ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten
• Flache Hierarchien in familiärer Start-up-Atmosphäre
• Attraktives Gehaltspaket inklusive Aktienoptionsprogramm
• Rabatt auf Wolt-Bestellungen
• Moderne Arbeitsausstattung
• Kostenlose Softdrinks, Kaffee und Obst im Büro
• Umfassende interne Schulungsprogramme
• Wöchentliche All-Hands-Meetings und regelmäßige Team-Events
• Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage bezahlter Urlaub
• Dienstwagenoption

Qualifications

• Nachweisbare Erfahrung in einer vertriebsorientierten Führungsposition
• Umfangreiche Führungserfahrung oder Coaching-Erfahrung im Außendienst
• Du bist ein natürlicher „Hunter“ mit exzellenten Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten
• Große Leidenschaft für Retail und fundierte Kenntnisse der lokalen Retail-Landschaft
• Proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft, in einer flachen Organisation selbst anzupacken
• Erfahrung im Einzelhandel ist ein Plus
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Next Steps

Wenn du Lust hast, in einem stark wachsenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines ambitionierten Teams zu sein, dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf das Gespräch! Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend. Wenn sich diese Chance für dich richtig anfühlt, dann bewirb dich am besten noch heute! Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen. Bewerbungen müssen über unsere Karriereseite eingereicht werden.

Why Work at Wolt

Bei Wolt geht es darum, Dinge umzusetzen. Du wirst es vermutlich mögen, bei uns zu arbeiten, wenn du gerne Verantwortung übernimmst, dich weiter entwickelst und mit freundlichen, bescheidenen und ambitionierten Menschen zusammenarbeitest. Wir arbeiten hart daran, Städte zu besseren Orten zu machen – und es ist ziemlich beeindruckend, zu sehen, wie wir Woche für Woche wachsen. Wenn du Leidenschaft dafür hast, Dinge zu bauen, die einfach funktionieren, könnte Wolt genau das Richtige für dich sein.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

Wir möchten ein Team aus den unterschiedlichsten Menschen zusammenstellen – Menschen wie du und ich, und Menschen, die sich von uns unterscheiden. Um mit vielfältigen Kolleg*innen zusammenarbeiten zu können – hinsichtlich Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Lebenserfahrung, sexueller Orientierung, politischer Ansichten, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen – setzen wir ganz bewusst auf Chancengleichheit für alle. Denn wir sind überzeugt: Diverse Teams treffen fundiertere Entscheidungen und entwickeln Lösungen auf inklusivste Weise.

Our Commitment to Diversity and Inclusion: We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.