SAP Berater fr digitale Zeitwirtschaft (m/w/d) (Nrnberg, Mittelfranken)

Sie besitzen fundierte Expertise im SAP-Umfeld und begeistern sich fr moderne Zeitwirtschaftssysteme? Sie bringen bereits einschlgige Erfahrung in der Implementierung von HR-Softwarelsungen mit? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Fr unseren Mandanten, einem Top-Arbeitgeber aus der Region, suchen wir einen SAP SuccessFactors Time Tracking Consultant (m/w/d) zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekrftige Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktfhrer fr Fragen zur Verfgung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

• Sie steuern eigenverantwortlich Implementierungsprojekte und begleiten unsere Kunden von der ersten Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live des Systems.

• Sie konfigurieren das Modul SAP SuccessFactors Time Tracking technisch sauber und behalten dabei stets die Optimierung der HR-Prozesse im Blick.

• Sie analysieren detailliert die Kundenanforderungen, entwickeln passgenaue IT-Lsungen und sprechen klare Empfehlungen fr Best-Practice-Anstze aus.

• Sie gewhrleisten einen reibungslosen Betrieb, indem Sie im Support technische Strungen beheben und Anfragen lsungsorientiert bearbeiten.

• Sie fhren professionelle Workshops sowie Anwenderschulungen durch und untersttzen den Vertrieb durch System-Demos bei der Gewinnung neuer Projekte.

• Sie verfgen ber praktische Erfahrung in der technischen Konfiguration von SAP SuccessFactors Time Tracking und haben bereits End-to-End-Projekte begleitet.

• Sie bringen ein tiefgehendes Verstndnis fr personalwirtschaftliche Ablufe mit und kennen sich bestens in der Beratung sowie im Support aus.

• Sie knnen idealerweise Zertifizierungen in SuccessFactors oder SAP HCM (PT) vorweisen und sind vertraut mit Projektmethoden wie SAP Activate.

• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprgte analytische Denkweise aus und arbeiten stets serviceorientiert im Sinne des Kunden.

• Sie agieren als kommunikationsstarker Teamplayer, der Freude daran hat, gemeinsam Lsungen zu erarbeiten.

• Ein attraktives Gesamtpaket mit berdurchschnittlicher Vergtung, Zulagen und freiwilligen/betrieblichen Sozialleistungen

• Maximale Flexibilitt durch hybride Arbeitsmodelle in Voll- oder Teilzeit fr eine ideale Work-Life-Balanceund 30 Tage Urlaub

• Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Ttigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz

• Familires Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege

• Umfassendes Gesundheitsmanagement mit privater Unfallversicherung, betrieblicher Altersvorsorge und wchentlichen Sportangeboten wie Yoga.

• Nachhaltige Mobilittsfrderung durch Zuschsse zum Jobticket, Bereitstellung einer BahnCard 50 und Leasing-Optionen fr ein Dienstrad.

• Ein verlssliches Gehaltsmodell ohne variable Anteile, ergnzt durch eine monatliche Sachbezugskarte.