SAP Berater für digitale Zeitwirtschaft (m/w/d)

Sie besitzen fundierte Expertise im SAP-Umfeld und begeistern sich für moderne Zeitwirtschaftssysteme? Sie bringen bereits einschlägige Erfahrung in der Implementierung von HR-Softwarelösungen mit? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Für unseren Mandanten, einem Top-Arbeitgeber aus der Region, suchen wir einen SAP® SuccessFactors Time Tracking Consultant (m/w/d) zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

• Sie steuern eigenverantwortlich Implementierungsprojekte und begleiten unsere Kunden von der ersten Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live des Systems.

• Sie konfigurieren das Modul SAP SuccessFactors Time Tracking technisch sauber und behalten dabei stets die Optimierung der HR-Prozesse im Blick.

• Sie analysieren detailliert die Kundenanforderungen, entwickeln passgenaue IT-Lösungen und sprechen klare Empfehlungen für Best-Practice-Ansätze aus.

• Sie gewährleisten einen reibungslosen Betrieb, indem Sie im Support technische Störungen beheben und Anfragen lösungsorientiert bearbeiten.

• Sie führen professionelle Workshops sowie Anwenderschulungen durch und unterstützen den Vertrieb durch System-Demos bei der Gewinnung neuer Projekte.

• Sie verfügen über praktische Erfahrung in der technischen Konfiguration von SAP SuccessFactors Time Tracking und haben bereits End-to-End-Projekte begleitet.

• Sie bringen ein tiefgehendes Verständnis für personalwirtschaftliche Abläufe mit und kennen sich bestens in der Beratung sowie im Support aus.

• Sie können idealerweise Zertifizierungen in SuccessFactors oder SAP HCM (PT) vorweisen und sind vertraut mit Projektmethoden wie SAP Activate.

• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische Denkweise aus und arbeiten stets serviceorientiert im Sinne des Kunden.

• Sie agieren als kommunikationsstarker Teamplayer, der Freude daran hat, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

• Ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung, Zulagen und freiwilligen/betrieblichen Sozialleistungen

• Maximale Flexibilität durch hybride Arbeitsmodelle in Voll- oder Teilzeit für eine ideale Work-Life-Balance und 30 Tage Urlaub

• Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz

• Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege

• Umfassendes Gesundheitsmanagement mit privater Unfallversicherung, betrieblicher Altersvorsorge und wöchentlichen Sportangeboten wie Yoga.

• Nachhaltige Mobilitätsförderung durch Zuschüsse zum Jobticket, Bereitstellung einer BahnCard 50 und Leasing-Optionen für ein Dienstrad.

• Ein verlässliches Gehaltsmodell ohne variable Anteile, ergänzt durch eine monatliche Sachbezugskarte.