SAP Berater SD - Rollout Projekte (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Join to apply for the SAP Berater SD - Rollout Projekte (m/w/d) role at Würth IT GmbH. Let’s do IT!

Du unterstützt als Teil des Projektteams bei internationalen Rollout- und Optimierungsprojekten unserer Würth-Gesellschaften und verantwortest dort die verschiedenen Prozesse im Vertrieb.
Du analysierst im Rahmen der Projekte die lokalen Vertriebsprozesse und bietest unsere standardisierten Lösungen zielgerichtet an.
Du fungierst bei Neuanforderungen und Weiterentwicklungen als Bindeglied zwischen den internationalen Key Usern und unseren Entwicklern, indem du Neuanforderungen analysierst, gemeinsam mit den Entwicklern konzipierst und anschließend sch Schulst.
Du bist während der kompletten Projektlaufzeit Ansprechpartner für die Key User, angefangen bei der Analyse, über die Einrichtung und Dokumentation der Prozesse bis hin zu den Schulungen und der erfolgreichen Umsetzung.
Du berätst die Gesellschaften auch nach Projektabschluss bei Fragen zu unseren Lösungen und Weiterentwicklungen und unterstützt deren Support bei kniffligen Fällen.

Du verfügst über eine IT-nahe oder kaufmännische Ausbildung und bist IT-affin. Vorzugsweise hast du ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre.
Du konntest bereits idealerweise erste Kenntnisse mit dem SAP Modul SD gewinnen oder hast Interesse dein Wissen in diesem Bereich aufzubauen.
Du hast bestenfalls Projekterfahrung in der Einführung von softwaregestützten Vertriebsprozessen.
Du hast Spaß an der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden und Kollegen und kannst dich mit deinen guten Deutsch- und Englischkenntnissen auch in der Zusammenarbeit mit unseren internationalen Partnern verständigen.
Du besitzt eine gewisse Reisebereitschaft und der Spaß am Arbeiten in einem internationalen Projektteam runden dein Profil ab.

Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten
Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
Variable Vergütung
Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
Moderne Arbeitsmittel
Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
Karriereprogramme und -perspektiven
Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
Mitarbeitenden- und Kulturevents
Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
JobRad und JobTicket
Angebot der Betriebskrankenkasse Würth