SAP Berater:in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll - Jobbird.com

Stellenbeschreibung:

Overview

SAP Berater:in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll. In Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche).

Als Teil von NTT DATA Business Solutions arbeiten wir mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk daran, Lösungen und Technologien kontinuierlich zu verbessern, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren. Wir setzen auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT und fördern Vielfältigkeit in unserem Team.

Responsibilities

Du arbeitest aktiv bei der Analyse von Geschäftsprozessen mit und unterstützt bei der Erarbeitung von Optimierungsansätzen im Abgleich mit den Anforderungen der Kundschaft.
Du führst in Eigenregie oder im Tandem spannende Projekte bei unserer Kundschaft durch. Dazu gehören die Konzeption einer hybriden Systemlösung, deren Implementierung und der Support bei der Durchführung der Entgeltabrechnung.
Beim Customizing und bei der Implementierung von kundenspezifischen SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen bist du Unterstützung gefragt.
Du übernimmst gern die Verantwortung im Rahmen einer Teilprojektleitung.
Überzeuge uns mit deinem Potential!

Qualifications

Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Berater:in in der Konzeption und Implementierung von SAP HCM Lösungen im Modul PY.
Idealerweise verfügst Du über die neuesten SAP-Zertifizierungen im Bereich Payroll und konntest Erfahrungen in der Implementierung der Employee Central Payroll in verschiedenen Projekten sammeln.
Erfahrungen in Teilprojektleitung und/oder in der Implementierung von Core-Hybrid Lösungen im SuccessFactors Umfeld sind von Vorteil.
Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und interessierst dich für die Abrechnung der Zukunft.
Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Eine deutschlandweite Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für dich selbstverständlich.

Benefits

Arbeitsort und -zeit flexibel gestalten: Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, Karriereförderung anhand von Karrieremodellen und eigener Academy
Family first: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
SAP Platinum Partnerschaft: starkes SAP-Wissensnetzwerk sowie Lern- und Zertifizierungsmöglichkeiten
Wir sorgen vor: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigungen für ÖPNV und Fahrrad Leasing via JobRad