SAP Consultant HCM

Technik und
Energieeffizienz "Made in Germany" – das ist die Erfolgs­formel der
STULZ GmbH mit ihren 3.100 engagierten Beschäf­tigten weltweit.

Die STULZ GmbH ist als
inhaber­ge­führtes Familien­unter­nehmen seit 1947 in den Bereichen
Ent­wick­lung, Hers­tellung und Vert­rieb von energie­effi­zienten
Präzi­sions­klima­geräten, Kalt­wasser­sätzen und Air-Handlern der
weltweit führende Lösungs­an­bieter – speziell für betriebs­sichere
Anwendungen, wie beispiels­weise Rechen­zentren. An unseren
welt­weiten Stand­orten bieten wir unseren Mit­arbeitern (m/w/d)
die Mög­lich­keit, sich inter­national zu engagieren und
weiter­zu­entwickeln.

Für unseren Hauptsitz in
Hamburg suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen

SAP
Consultant (m/w/d) HCM

Ihr
Aufgabenbereich:

• Leitung von
  (Teil-) Projekten sowie Konzept­ionierung und Reali­sierung von
  (Non-) SAP-Lösungen im Bereich Human Resources (Lohn und Gehalt,
  Zeit­erfassung, E-Learning etc.)
• Analyse der
  technischen Umsetzung im (SAP-) System hin­sichtlich der
  Neu­gestaltung und Opti­mierung von fach­lichen Prozessen
  
• Umsetzung der Anforderungen im Customizing
  und deren Qualitäts­sicherung
• Interne
  Beratung der Abteilungs- und Projekt­leitung, auch inter­national
  
• Prozess­orientierte sowie system­technische
  Beratung der Fach­abteilungen und Key-User
• Durch­führung von Schulungen zu neuen
  Appli­kations­lösungen
• 2nd-Level-Support der
  Anwender (m/w/d) und Sicher­stellung des Betriebs der
  verant­worteten HR-Appli­kationen
• Betreuung
  der (SAP-) Systeme samt angren­zender Schnitt­stellen
• Steuerung des Incident Management und Change Management
  

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium, z. B. im
  Bereich Wirtschaftsinformatik / Infor­matik, oder absolvierte
  Aus­bildung mit fundierter Berufs­erfahrung im SAP-Umfeld
  
• Erfahrung in der Appli­kations­betreuung
  sowie mit angrenzenden Schnitt­stellen und Add-ons, inklusive
  Incident Management und Change Management
• Mehrjährige Routine hin­sicht­lich
  Imple­mentierungs­projekten in Bezug auf SAP HCM oder ähnliche
  HR-Anwen­dungen
• Kenntnisse der
  Geschäfts­prozesse im Bereich Personal­wesen
• Technisches Know-how bezüglich SAP Basis, ABAP,
  Daten­banken, Betriebs­systemen und Netz­werken wünschens­wert
  
• Sicheres Deutsch und Englisch­ in Wort und
  Schrift, auch für inter­nationale Projekt­ein­sätze
• Ausgeprägte analy­tische sowie ergebnis- und
  service­orientierte Denk- und Handlungs­weise
• Hohes Maß an Durchset­zungs­vermögen und Bereit­schaft
  zur Verantwor­tungs­über­nahme
• Sehr gutes
  Kommuni­kations­vermögen

Wir
bieten:

• Abwechslungsreiche und
  eigenverantwort­liche Aufgaben mit hohem Entwicklungs­potenzial
  
• Persönliche und fachliche Weiter­bildungen
  
• Flexible Arbeits­zeiten
• Arbeitgeber­zuschuss zum Deutschland­ticket
• Betriebs­restaurant
• Vielfältige
  Betriebs­sportangebote
• Sicherheit in einem
  expandierenden Familien­unternehmen
• Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative
  
• Dynamisches und motiviertes Team

Kontakt:

Sollten Sie sich
durch diese Herausforderung angesprochen fühlen und Ihre
Karriere­chancen nutzen wollen, bewerben Sie sich bitte mit Ihren
voll­ständigen Bewerbungs­unter­lagen mit Klick auf den
"Bewerben"-Button.

STULZ GmbH .
Holsteiner Chaussee 283
22457 Hamburg . Telefon (Inhalt
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