SAP Developer (m/w/d) remote

Unsere Mandantin ist ein stark wachsendes IT-Unternehmen, das innovative SAP-Logistiklösungen entwickelt und in agilen Projekten für namhafte Kunden umsetzt. Mit einem klaren Wachstumsplan und einem modernen, werteorientierten Arbeitsumfeld eröffnet sie ambitionierten Talenten spannende Perspektiven. Werde als SAP Developer (m/w/d) remote Teil eines dynamischen Teams, das die digitale Zukunft der Logistik gestaltet.

• Anwendungsentwicklung: Programmierung von Lösungen im SAP-Umfeld mit ABAP und ABAP OO auf Basis eines objektorientierten Frameworks
• Kundenprojekte: Mitarbeit in abwechslungsreichen, agilen Projekten sowie Unterstützung bei Anlagen-Inbetriebnahmen
• Logistikprozesse: Entwicklung maßgeschneiderter und praxisnaher Anwendungen für die Bereiche SAP EWM und/oder SAP TM
• Teamarbeit: Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams aus SAP-Entwickler*innen und IT-Expert*innen in einem modernen Arbeitsumfeld

• Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatik Anwendungsentwicklung, Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Kenntnisse in der Programmierung mit SAP ABAP und ABAP OO sowie in der zugehörigen Entwicklungsumgebung
• Logistik-Know-how: Erste Erfahrungen in SAP EWM und/oder SAP TM von Vorteil
• Arbeitsweise: Analytisches Denkvermögen, strukturierte Vorgehensweise und hohe Eigenverantwortung
• Teamkompetenz: Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in agilen Projekten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende Projekte: Mitarbeit in innovativen SAP-Logistikprojekten mit namhaften Kunden aus unterschiedlichen Branchen
• Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen und agilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Vergütung & Extras: Faires Gehalt mit steuerfreien Zusatzleistungen, Überstunden-Ausgleich, Smartphone auch privat nutzbar, Übernahme von Studiengebühren/Weiterbildungskosten, attraktive Mitarbeiterrabatte, bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW)
• Arbeitsumfeld & Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Home-Office, flexible Arbeitszeiten, bis zu 90 Tage Urlaub, moderne Büros, Workation-Angebote
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsprogramme, ergonomische Arbeitsplätze, Grundverpflegung im Büro
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten, flexible Zeiteinteilung, Lohnfortzahlung bei erkrankten Kindern
• Mobilität: Dienstwagen-, JobRad-Leasing, Nutzung von Poolfahrzeugen, komfortable Dienstreisen
• Entwicklung & Kultur: Strukturiertes Onboarding mit Paten-System, interne Weiterbildungsakademie, regelmäßige Entwicklungsgespräche, offene Unternehmenskultur, gemeinsame Events und Team-Aktivitäten