SAP ERP Projektleiter mit S/4HANA (m/w/d) – Raum München

Overview

Digitale Transformation? Für einen am Markt etablierten Kunden mit über 25 Jahre Unternehmensgeschichte und mehr als 250 Mitarbeitern verteilt auf 3 Standorte suchen wir einen SAP ERP Projektleiter mit S/4HANA Kenntnissen im Raum München. Ihnen werden spannende und herausfordernde Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Mitarbeiterevents und sportliche Aktivitäten geboten.

SAP ERP Projektleiter (m/w/d)

In Festanstellung, Vollzeit und unbefristet

Ab sofort oder nach Vereinbarung

Gehalt: 70.000€ bis 100.000€, je nach Erfahrung und Qualifikation

Standort: Raum München + weitere

Reisebereitschaft: 20%

Ref. 21132

Verantwortungsbereich

• Sie arbeiten mit mehreren SAP-Teams eng zusammen und sind für die Einführungsprojekte zuständig.
• Deutschlandweit übernehmen Sie die Verantwortung für S/4HANA-Projekte und sind hierbei in verschiedene Phasen des Projektes wie Konzeption, Implementierung und Umsetzung eingebunden und übernehmen Aufgaben wie Budgetplanung, Projektcontrolling und Berichterstattung an die Verantwortlichen.
• Zudem sind Sie für die Koordinierung der externen Dienstleister zuständig und kümmern sich um eine gute Kommunikation innerhalb des SAP-Projektteams.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Informatik bzw. einer äquivalent qualifizierenden Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund.
• 3–5 Jahre Projektleiter-Erfahrung.
• Sie sind ein Allrounder, haben Kenntnisse in verschiedenen SAP ERP-Modulen und Ihre S/4HANA-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Analytisches sowie lösungsorientiertes Denken und Arbeiten ist Ihre große Stärke.
• Sie sind begeisterungsfähig und wissbegierig.
• Sie besitzen die Fähigkeit, schwierige Problemstellungen in erforderliche Lösungen zu überführen.
• Sie sind teamorientiert und besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachniveau (C1), Englisch gute Kenntnisse.

Weitere Informationen

• Für den Kopf/ Balance/ Gesundheit: Arbeiten Sie mit anspruchsvollen Kunden in einer bunten Teamumgebung. Reisebereitschaft ca. 20% (gelegentliche Dienstreisen). Altersstruktur 20–60 Jahre. Rabatte für Fitnessstudio.
• Für die Karriere/Zukunft: Der Arbeitgeber bietet Fortbildungsmöglichkeiten offen; eine eigene E-Learning-Plattform mit über 100 Trainings.
• Für die Familie: 30 Urlaubstage, 40-Stunden-Woche, Vertrauensarbeitszeit; Home-Office-Möglichkeit. Derzeit arbeiten alle Mitarbeiter 5 Tage im Home-Office.
• Für den Komfort: Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (S-Bahn/Bahnhof ca. 10 Minuten zu Fuß).

Bewerbungsprozess

• Sie werden zu einem Teams-Meeting-Interview eingeladen, geführt von der Personalabteilung und der Führungskraft.
• Bei positivem Verlauf folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch oder weiteres Teams-Meeting direkt mit dem Geschäftsführer.
• Zum Schluss folgt das Angebot.

Kontakt

Daniel Korcack

SAP Recruitment Specialist DACH

Telefon: +49 (0)

E-Mail:

#J-18808-Ljbffr