SAP FI/CO Senior Architekt (m/w/d) im innovations- und zukunftsstarken Konzern in München

Job Overview

• SAP FI/CO Senior Architekt (m/w/d), hybrides Arbeiten
• Festanstellung, Vollzeit (40 Stunden) und unbefristet
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation)
• Arbeitszeit: 40 Stunden Vertrauensarbeitszeit , Teilzeit möglich
• Urlaubstage: 30, können auf Wunsch reduziert oder erhöht werden
• Homeoffice/mobiles Büro: 5 Tage
• Präsenz-Tage: nach Wunsch
• Standort: München
• Reisebereitschaft: ca. 25 %
• Ref. 30837

Highlights

• Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen
• Sicherer Arbeitsplatz und langfristig gesichert, mit Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem bedeutsamen und modernen Umfeld
• Innovation und Weiterbildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit großem Budget
• Flache Hierarchien, hoher Grad an Freiraum und die Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karrieremodelle
• Starker Teamzusammenhalt
• Vertrauensarbeitszeit – je nach Aufgabenfeld möglich mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit, ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
• „Social Goodies“ wie betriebliche prämierte Altersvorsorge, Bonuszahlungen, Mitarbeiterprogramme
• Sinnstiftende Tätigkeit mit täglichem Wertbeitrag am IT-System
• Keine Überstunden und Vertrauensarbeitszeit

Day in the Role

Der Arbeitstag beginnt in der Regel mit einem Austausch mit den Fachbereichen aus dem Finanzwesen. Dabei werden neue Anforderungen, offene Themen und bestehende Change Requests besprochen und priorisiert. Anschließend werden fachliche Anforderungen strukturiert aufgenommen und analysiert. Es wird geprüft, welche Auswirkungen die gewünschten Änderungen auf bestehende Prozesse im Finanz- und Projektumfeld haben. Auf dieser Grundlage wird entschieden, wie die Zielarchitektur aussehen soll und wie sichergestellt wird, dass fachliche Prozesse, Anwendungen und technische Umsetzung sauber aufeinander abgestimmt bleiben.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Erstellung von Fach- und Umsetzungskonzepten. Dabei erfolgt eine enge Abstimmung mit Entwicklung und Customizing. Offene Fragen werden geklärt, Aufwände bewertet und Change Requests zur Umsetzung beauftragt. Während der Realisierung begleitet die Rolle die fachliche Ausgestaltung und steht als zentrale Ansprechperson zur Verfügung. Vor der Produktivsetzung werden die umgesetzten Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen geprüft. Abnahmetests werden vorbereitet und unterstützt. Parallel dazu werden bestehende Dokumentationen geprüft und bei Bedarf aktualisiert.

Regelmäßige Abstimmungen mit Fachbereichen und IT dienen dazu, laufende Themen transparent zu halten, neue Anforderungen frühzeitig zu bewerten und die Umsetzung sinnvoll zu planen. Darüber hinaus wirkt die Rolle in IT-Projekten und Maßnahmen mit, insbesondere wenn finanznahe Prozesse oder bereichsübergreifende Themen betroffen sind.

Responsibilities

• Verantwortung für die fachliche und technische Ausrichtung von Systemanpassungen im SAP-Umfeld unter Berücksichtigung bestehender Prozess- und Systemstrukturen
• Zentrale Ansprechperson für das Finanzwesen, insbesondere für Rechnungswesen, Controlling, Anlagenbuchhaltung, Projektabrechnung, Zeiterfassung sowie digitale Verarbeitung von Eingangsrechnungen
• Analyse neuer Anforderungen aus den Fachbereichen, Bewertung der Auswirkungen auf Prozesse und Systeme sowie Ausarbeitung tragfähiger Lösungskonzepte
• Steuerung und Koordination von Anpassungen von der Beauftragung bis zur Inbetriebnahme im Produktivsystem
• Qualitätssicherung und Pflege der technischen und fachlichen Dokumentationen für Entwicklung, Systemeinstellungen und Anwender
• Laufende Abstimmung mit Fachbereichen und IT zur Priorisierung, Planung und Umsetzung anstehender Themen
• Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten mit Bezug zu Finanzprozessen und SAP-Anwendungen

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ fundierte IT-Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis oder it-nahe kaufmännische Erfahrung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der SAP-Beratung oder in der Betreuung von SAP-Anwendungen mit Schwerpunkt im Finanzumfeld, insbesondere in Rechnungswesen, Anlagenbuchhaltung, Controlling, Projektcontrolling, Zeiterfassung und Eingangsrechnungsverarbeitung in den Modulen SAP FI und SAP CO, sowie SAP FI-AA, SAP PS, SAP CATS und SAP VIM
• Fundiertes Verständnis der zugrunde liegenden Finanz- und Controlling-Prozesse sowie deren systemseitiger Abbildung
• Ausgeprägte Führungskompetenz auf fachlicher Ebene mit klarer Entscheidungsstärke, Verantwortungsübernahme und Ergebnisfokus
• Fähigkeit zur strukturierten Kommunikation mit Management, Projektleitung, Betrieb und externen Dienstleistern
• Aktive, dialogorientierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung und ausgeprägtem Lösungsdenken
• Routine in der Zusammenarbeit mit virtuellen Teams und der Anwendung agiler Arbeitsweisen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, verbunden mit Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und diplomatischem Geschick
• Hohes Maß an Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zielorientierung, ergänzt durch Empathie, Kundenfokus und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
• Verlässlichkeit, Beständigkeit und Freude an der Zusammenarbeit, gepaart mit sicherem Auftreten und kommunikativer Stärke
• Hervorragende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & Compensation

• Attraktive fixe außertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche prämierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Rabattprogramm für Mitarbeiter, vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote, Firmenevents
• Senior-Architekt-Projektverantwortung mit flachen Hierarchien und hohem Grad an Freiraum
• Homeoffice und mobiles Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen
• 30 Urlaubstage, Bonuszahlungen (aufgaben- und positionsabhängig)
• Weiterbildungsmöglichkeiten: eigene Akademie, Mentoring, Management Development, umfassendes Weiterbildungsangebot