SAP HCM Berater (m/w/d) bei führenden familiengeführtem Technologieunternehmen im Raum Friedric[...]

Überblick

Nach ausführlicher Absprache mit dem Auftraggeber wird eine SAP HCM Berater-Position in einem marktführenden, international tätigen, familiengeführten Technologieführer vergeben. Das Unternehmen bietet ein familiäres und kreatives Arbeitsumfeld mit Fokus auf moderne Herausforderungen in Planung, Realisierung, Operation sowie automatisierte Manufaktur. Es zählt eine 70-jährige Firmengeschichte und international verteilte Standorte; Werte wie Qualität, Integrität, Umweltbewusstsein, Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness und Respekt stehen im Mittelpunkt. Die Arbeitskultur setzt auf Nähe zum Kunden, Teamgeist und offene Wissensvermittlung; internationale Karrieremöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung sind Bestandteil des Anspruchs. Für diese anspruchsvolle Aufgabe arbeiten Sie in der Zentrale und teilweise in internationalen Projekten eng vernetzt in einem kleinen Team am System und an SAP-Projekten im Umfeld von SAP HCM in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Die Zusammenarbeit erfolgt in einer Duz-Kultur; es erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit generationsübergreifender Teamarbeit. Die Arbeit erfolgt überwiegend im Home-Office, vor Ort wird eine 20-köpfige SAP-Berater- und Entwicklungs-Teams mit insgesamt 125 Kolleginnen und Kollegen am Standort unterstützt; Reisen sind gering und national. Das Team arbeitet neben ECC 6.0 auch im Bereich der SAP Finance-Module, aktuell in der Umstellungsphase auf S/4 HANA, sowie Themen wie ESS, MSS, Travelmanagement und SuccessFactors. Neben den SAP HCM-Modulen unterstützen Kollegen weitere gängige SAP-Module. Bewerbungsdetails: SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d) in Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden; ab sofort oder nach Vereinbarung; Gehalt ab 85.000 € je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus; Arbeitszeit 40 Stunden Gleitzeit mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen; Urlaubstage 30; Home-Office/Mobile Office 3–5 Tage/Woche nach Absprache; Reisebereitschaft gering und national; Unternehmensstandort Raum Friedrichshafen; Ref. 26407.

Ihre Tätigkeiten

• Unterstützung der ganzheitlichen personalwirtschaftlichen Prozesse mit Implementierung, Beratung, Konzeption und Customizing des SAP HCM-Systems und Prozesse mit Dokumentation
• Nationale und Internationale Projekte über alle Projektphasen hinweg
• Konzeptionierung fachlicher und/oder technischer Art zur Abbildung von Geschäftsprozessen
• Systemanpassungen, Customizing, Konzeptionierung und Tests in einem der Core-Module PY, PT, PA, OM oder im Bereich der Berechtigungen sowie deren Schnittstellen bzw. Einrichtung wie ESS/MSS
• Ansprechpartner für den Fachbereich und Treiber der Weiterentwicklung, Anwenderschulungen und Workshops
• Fachlicher Ansprechpartner sowie Supportfunktion zu den weltweiten HR-Abteilungen im Hinblick auf die Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse

Ihre Voraussetzungen

• Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche Ausbildung mit SAP-Hintergrund, ideal mit mehrjähriger Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrungen in Projekten im Bereich SAP HCM mit Kenntnissen in Bereichen wie Zeitwirtschaft, Lohnabrechnung, Berechtigungen, ESS, MSS, gerne ILM
• Gute Fachkenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen sowie Kenntnisse von IT-Applikationen
• Gute Englischkenntnisse, souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Servicegedanken, Teamgeist und Teamarbeit
• Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und gerne Englisch

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

Vielfältige, spannende Herausforderungen in einem familiären und familienfreundlichen Umfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, Work-Life-Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber

Kommen Sie in eine Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Miteinander. Die Position berichtet an den SAP-Leiter. Das Unternehmen ist nachhaltig und gestaltet individuelle Arbeitszeitregelungen. Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung und individuelle Mitarbeiterentwicklung.

Kontakt und Bewerbung

Interessiert? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem nächstmöglichen Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung und Wünschen an D. Korcack. E-Mail: Telefon: +49 (0) . Weitere Informationen unter

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