SAP HCM Experte (m/w/d) Inhouse

Stellenbeschreibung:

Über uns

In dieser Position sind Sie der erste Ansprechpartner für die HR-Abteilung und übernehmen Verantwortung für den Bereich SAP, insbesondere in den Modulen SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) und SAP Organisationsmanagement (OM). Sie helfen der HR-Abteilung, die SAP-Systeme effizient zu nutzen und unterstützen bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Systeme.

Aufgaben

Verantwortung für SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) sowie SAP Organisationsmanagement (OM).
Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP HCM Lösungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme.
Umsetzung tarifrechtlicher, gesetzlicher und betriebsspezifischer Anforderungen in der Entgeltabrechnung und/oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM.
Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen in enger Abstimmung mit dem HR-Fachbereich.
Übernahme des 2nd- und 3rd-Level-Supports für Anfragen aus der HR-Abteilung.
Beratung der HR-Abteilung zu Anforderungen sowie eigenständige Durchführung von Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen.
Mitwirkung an HR-Migrationsprojekten und enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Personalbereich.

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung im IT-Bereich.
Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenfeldern.
Sehr gute Kenntnisse der Prozesse im Human Capital Management.
Erfahrung in SAP H4S4 (SAP SuccessFactors von Vorteil), inkl. Customizing und HR-Projektimplementierung.
Expertise in den SAP HCM Modulen PA, PY, PT und OM.
Idealerweise Kenntnisse in SAP ABAP-Entwicklung.
Analytische und lösungsorientierte Denkweise, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten.
Organisations- und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und pragmatische Arbeitsweise.
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.