SAP HCM IT-Berater & Entwickler (m/w/d) in Straubing bei erfolgreichem Technologieführer

Übersicht

Nach ausführlicher Absprache mit dem Auftraggeber wird diese Position als SAP HCM IT-Berater & Entwickler in einem international tätigen, zukunftsorientierten Technologieführer vergeben. Das Unternehmen bietet ein familiäres und kreatives Arbeitsumfeld, globale Reichweite bei regionaler und persönlicher Präsenz sowie lange Tradition, Qualität, Integrität, Loyalität und Offenheit. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Prävention, Sicherheit und ein internationales Netzwerk zeichnen das Unternehmen aus. Rund 12.000 Mitarbeitende arbeiten weltweit an nationalen und internationalen Standorten; Umweltbewusstsein und Ressourcenoptimum sind wichtige Werte. Das Leitbild fokussiert auf Mitarbeitenden, Teamgeist, Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt und eine offene, partnerschaftliche Kundenorientierung. Es wird Wert auf Wissenstransfer, persönliche Weiterentwicklung und Gesundheitsförderung gelegt.

Für diesen Anspruch arbeiten Sie als SAP HCM IT-Berater & Entwickler in der Zentrale. Sie arbeiten eng im kleinen Team am System und an SAP-Projekten im Umfeld von SAP HCM & SAP SuccessFactors in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Die Duz-Kultur und eine generationenübergreifende Teamarbeit prägen den Arbeitsalltag.

Wir suchen einen SAP HCM IT-Berater & Entwickler als Nachbesetzung innerhalb eines 10-köpfigen SAP-Berater- und Entwickler-Teams; regional arbeiten ca. 5.000 Kolleginnen und Kollegen.

Der Einsatz erfolgt neben der aktuellen SAP-Version ECC 6.0 auch im Bereich weiterer SAP-Module und SAP SuccessFactors. Es erwartet Sie sowohl das normale Tagesgeschäft als auch das Projektgeschäft zu neuen Themen.

Zusammen mit den SAP HCM-Modulen arbeiten Sie an weiteren gängigen SAP-Modulen mit.

Ihre Tätigkeiten

• Eigenverantwortliche Prozessanalyse, Prozesskonzeption, Prozessimplementierung, Weiterentwicklung und Optimierung im Bereich SAP HCM
• Einführung von neuen SAP-Modulen, insbesondere im Bereich SuccessFactors sowie SAP HCM on premise
• Projektarbeit mit internationalen Rollouts, Systemerweiterungen und Upgrades
• Customizing in SAP HCM
• Support von Berechtigungen und Schnittstellen zu Fremdsystemen, SAP HCM und Subsystemen
• Beratung und Unterstützung der HR-Fachbereiche bei Neugestaltung und Optimierung von Personalprozessen, enger Kontakt zu Key-Usern
• Schulung und Betreuung von Anwendern, SAP-Anwendersupport
• Steuerung von Dienstleistern und Zusammenarbeit mit SAP-Kollegen

Ihre Voraussetzungen

• Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche IT-Ausbildung mit Grundkenntnissen von SAP, gerne mit Erfahrung im Bereich SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
• Verständnis in BWL-themen und idealerweise Kenntnisse zu Personalprozessen in einem produzierenden Unternehmen
• Gerne Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen sowie ABAP- oder Java-Programmierung
• Gute Englischkenntnisse, souveränes Auftreten, analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Teamgeist
• Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten; Motivation und Offenheit, auch Deutsch gerne in Englisch

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

• Spannende, abwechslungsreiche Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärem Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Sicherheitsangeboten, Mitarbeiterevents, Kantine, Parkplatz, Innovationskraft und breite Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung mit Jahresbonus, Zusätzliches: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, Home-Office/Mobile Office möglich
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege; gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; individuelle Weiterbildungsangebote über Firmenuniversität
• Individuelle fachliche Verantwortung im IT-Umfeld; Perspektiven in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld
• Gute Erreichbarkeit durch nahegelegene S-Bahn, Bushaltestellen und kostenfreie Parkmöglichkeiten

So bewerben Sie sich

Bei Interesse richten Sie Ihre Unterlagen bitte an D. Korcack: oder rufen Sie +49 (0) an.

Weitere Informationen finden Sie auf .

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