SAP HCM Lead (m/w/d)

Recruiter | IT-Division | Verlässlicher Karrierepartner für IT-Talente – persönlich, diskret und mit echtem Verständnis für Markt & Technologie

Aufgaben

• Fachliche Unterstützung interner Bereiche bei der Nutzung eines SAP-gestützten Personalmanagementsystems zur Verbesserung und Vereinheitlichung von Prozessen
• Support und Weiterentwicklung des SAP Systems in den Bereichen HCM-Module, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration, Org-Management und Stammdatenpflege
• Betreuung, Anpassung und Weiterentwicklung von SAP-Funktionalitäten in verschiedenen personalwirtschaftlichen Modulen, insbesondere in den Bereichen Abrechnung, Administration, Organisationsstrukturen und Stammdaten
• Mitwirkung bei unternehmensweiten und bereichsübergreifenden Vorhaben, einschließlich struktureller Veränderungen und Integrationsprozesse
• Analyse bestehender Abläufe sowie Konzeption und Umsetzung optimierter Prozesse im SAP-Umfeld, unter anderem in den Bereichen Abrechnung, Organisationsmanagement, digitale Personalakten und Datenpflege
• Unterstützung bei periodischen Abschlussarbeiten sowie im Rahmen interner und externer Prüfungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld inkl. Customizing
• Tiefes Prozessverständnis in Payroll, Personaladministration, Organisationsmanagement und Stammdaten
• Analytische, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kenntnisse in ABAP / ABAP Objects
• Erfahrung mit Prozessautomatisierung, RPA oder Workflow-Design
• Sicheres Auftreten sowie Präsentations- und Kommunikationsstärke

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, zukunftsorientierten Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit sowie moderner IT-Ausstattung
• Spannende SAP-Projekte mit echtem Einfluss auf Strukturen und Prozesse
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Vorsorgeleistungen
• Zentrale, gut angebundene Bürostandorte in Berlin
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Teamspirit