SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) Schwerpunkt Payroll & Zeitwirtschaft | Remote möglich (DE)

Overview

Du hast fundierte Erfahrung im SAP HCM‑Umfeld – insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft – und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung einer modernen HR‑Systemlandschaft mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! Als SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Optimierung unserer SAP HCM‑Systeme (on premise), SuccessFactors und zukünftiger H4S4‑Lösungen. Die Position bietet dir die Möglichkeit, standortunabhängig innerhalb Deutschlands zu arbeiten – mit regelmäßigen Austauschformaten im Team.

DEINE AUFGABEN

• Verantwortung für die Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von SAP HCM/ SuccessFactors ‑Prozessen mit Fokus auf Payroll und Zeitwirtschaft
• Betreuung und kontinuierliche Verbesserung bestehender HCM‑Lösungen (z.B. Abrechnung, Zeitmanagement, Schnittstellen, Fiori Apps)
• Unterstützung im 2nd Level Support gemäß ITIL‑Standards
• Je nach Erfahrung: Leitung von (Teil‑)Projekten, Koordination interner Stakeholder und externer Partner
• Ausbau deiner Kenntnisse in SAP Fiori und SAP Cloud Platform Integration (CPI) durch aktive Mitarbeit in Projekten

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM‑Berater:in – insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Know‑how in SAP HCM on premise, SAP‑Fiori und idealerweise SuccessFactors
• Kenntnisse in der Integration und Fehleranalyse (Schnittstellen, IDOCs, CPI) sind von Vorteil
• Ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeit in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch oder Spanisch sind ein Plus

DEINE BENEFITS

• Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
• #GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.
• #Flexibility: Work‑Life‑Balance ist uns wichtig – Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat.
• #Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80% Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15€ Arbeitgeberzuschuss für Bike‑Leasing.
• #CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.
• #Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme‑Familienservice.
• #Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.
• #OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
• #Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.

Einige Angebote können je nach Standort variieren.

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.