SAP Inhouse Consultant (m/w/d) – EWM – Logistic

Ab sofort, in Vollzeit mit 40 Wochenstunden oder in Teilzeit mit mind. 32 Wochenstunden

Basler ist ein international führender Anbieter von Bildverarbeitungs-Komponenten für Computer Vision Anwendungen, u. a. Kameras, Objektiven, Framegrabbern und Software, sowie Embedded Vision Lösungen, kundenspezifischen Produktanpassungen und Beratungsdienstleistungen. Die Produkte werden in einer Vielzahl von Märkten eingesetzt, z. B. in der Fabrikautomation, Medizin, Verkehr, Logistik, Retail oder Robotik. Der 1988 gegründete Basler Konzern beschäftigt rund 1000 Mitarbeiter:innen an seinem Hauptsitz in Ahrensburg (bei Hamburg) sowie an weiteren Standorten in Europa, Asien und Nordamerika.

SAP Inhouse Consultant (m/w/d) – EWM – Logistic

• SAP S/4HANA Embedded EWM
• Intralogistik und End-to-End-Supply-Chain-Prozesse
• Clean-Core-Strategie und Fit-to-Standard-Ansatz
• Integration mit MM, PP und SD
• Integration logistischer Prozesse mit SAP GTS
• Automatisierung und Erweiterungen über SAP BTP
• Moderne UX mit SAP Fiori und Embedded Analytics

Warum diese Rolle besonders ist

• Du bist zentraler Ansprechpartner für SAP-Supply-Chain-Themen im Bereich Logistik
• Du entwickelst gemeinsam mit einem bestehenden EWM-Kollegen unsere Logistikprozesse weiter
• Du gestaltest aktiv die Zukunft unserer SAP-S/4HANA-Supply-Chain-Landschaft
• Du arbeitest eng mit Logistik, internationalen Standorten, angrenzenden Fachbereichen, der IT sowie externen Beratern zusammen
• Du bringst deine Ideen zur Digitalisierung und Automatisierung der Intralogistik ein

Deine Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung und Digitalisierung von Logistikprozessen
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP-S/4HANA-EWM-Lösung
• Unterstützung und Weiterentwicklung der klassischen Lagerprozesse im SAP MM Inventory Management
• Gestaltung effizienter End-to-End-Lager- und Intralogistikprozesse über EWM- und Nicht-EWM-Lager hinweg
• Umsetzung von Anforderungen unter Berücksichtigung einer Clean-Core-Architektur und von Standardprozessen
• Integration zu angrenzenden Modulen wie MM, PP und SD
• Unterstützung bei der Integration logistischer Prozesse mit SAP Global Trade Services (GTS) im internationalen Versand
• Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen in der Intralogistik
• Mitarbeit in SAP-Projekten, internationalen Rollouts und Systemoptimierungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im EWM-Umfeld, idealerweise im SAP-S/4HANA-Kontext
• Gute Kenntnisse in SAP MM Inventory Management und klassischen Lagerprozessen
• Sehr gutes Verständnis von Logistik- und Warehouseprozessen
• Erfahrung mit End-to-End-Supply-Chain-Prozessen, idealerweise in der Fertigungsindustrie
• Verständnis moderner SAP-Architekturen wie Clean Core und Fit-to-Standard
• Kenntnisse moderner Technologien wie SAP Fiori, Embedded Analytics oder SAP BTP
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP GTS oder internationalen Versandprozessen

Persönlich überzeugst du durch

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
• Eine strukturierte, analytische und gut organisierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Engagement und Umsetzungsstärke
• Offenheit, Transparenz und Teamorientierung
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir haben eine klare Vision , in welche Richtung es geht, über das Wie entscheiden aber die einzelnen Teams.
• Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur , in der alle ihre Ideen einbringen können.
• „Vereinbarkeit von Beruf und Familie “ ist bei uns nicht nur eine Floskel: wir unter­stützen unsere Mitarbeitenden in Betreuungs­aufgaben der unter­schiedlichen Familien­phasen und sind durch das Audit „berufundfamilie“ für unser Engage­ment ausgezeichnet worden.
• Respekt vor den persönlichen Interessen und die Balance zum Berufs­leben unserer Beleg­schaft ist ein wichtiger Bestand­teil unserer Unternehmens­kultur.
• Hybrides Arbeitsmodell – Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten.
• Erstklassige IT-Ausstattung inklusive Notebook und moderne Arbeits­plätze.
• Attraktive Bezahlung mit interner Lohn­transparenz, Gleitzeitkonto zum Überstunden­abbau, 30 Tage Urlaub und offene Kommuni­kation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.