SAP Inhouse FI / CO Berater •in (m / w / d)

AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. Dortmund

Stellenbeschreibung:

Overview

SAP Inhouse FI / CO Berater (in (m / w / d))

Werde Teil unseres SAP-Kompetenzcenters, als SAP Inhouse FI / CO Berater (m / w / d). Du möchtest SAP nicht nur betreuen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für das Modul FI / CO, entwickelst Prozesse weiter und unterstützt bei Systemupdates, Rollouts und Support. Immer in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Partnern.

Mit Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut stellen wir uns als moderner Wohlfahrtsverband und Träger von 58 Seniorenzentren für die Zukunft auf. Dabei kannst Du Dich auf ein starkes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld verlassen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund eine

n SAP Inhouse FI / CO Berater
in (m / w / d), in Vollzeit und unbefristet.

Stellenbeschreibung

Aktive Mitwirkung bei der Neugestaltung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Geschäftsprozessen im SAP FI / CO

Analyse, Konzeption und Implementierung von Anforderungen im SAP GUI und FIORI Umfeld

Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Partnern
Unterstützung bei Schnittstellen und Integration angrenzender SAP-Module
Schulung und Betreuung der Anwender
Erstellung von Reports im Embedded Analytics

Du bringst mit

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2-jährige Erfahrung in der SAP FI / CO Modulbetreuung, idealerweise im S / 4 HANA Umfeld
Betriebswirtschaftliches Know-How im Bereich Finanzwesen
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenzen
Sehr gute Deutschkenntnisse
Idealerweise Erfahrung in SAP ABAP und FIORI-Anwendungen
SAP Adobe Designer Kenntnisse sind wünschenswert

Wir bieten Dir

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und 2 freie Tage an Heiligabend & Silvester
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (max. 50 %)
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich
Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und vergünstigtes Essen in der eigenen Kronen-Lounge
Mitarbeiterinnen-Rabatte und JobRad stehen Ihnen auch zur Verfügung