SAP iXp Intern (w/m/d)- Business Intelligence Analyst für Adoption & Consumption

Stellenbeschreibung:

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört. Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Was du gestalten wirst

Das SAP Internship Experience Program (iXp) ist das globale, strategische, bezahlte Praktikumsprogramm von SAP, das Studierenden die Möglichkeit gibt, Sinn in ihrer Karriere zu finden. Es ist mehr als ein Praktikum – es ist die Grundlage für eine Laufbahn, die auf Verbindung, Kreativität und Wirkung basiert.

Positionsbezeichnung: SAP iXp Intern (w/m/d) – Business Intelligence Analyst für Adoption & Consumption

Standort: Walldorf (Fernarbeit innerhalb Deutschlands möglich)

Praktikumsdauer: April 01, 2026

Praktische Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Dashboards und Reports sammeln und dabei mit SAP Analytics Cloud oder vergleichbaren BI-Tools arbeiten
Mit unterschiedlichen internen Stakeholdern zusammenarbeiten und lernen, Business Requirements strukturiert aufzunehmen und in Analytics‑Lösungen zu übersetzen
Daten analysieren, relevante Insights ableiten und diese zielgruppengerecht für interne Teams aufbereiten und präsentieren
An der Automatisierung von Reporting‑ und Analytics‑Prozessen mitwirken und so zur Effizienzsteigerung im Tagesgeschäft beitragen

Was du mitbringst

Eingeschriebene:r Masterstudent:in (f/m/d) in einem Studiengang wie Computer Science, Business Informatics, Economics oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit quantitativem Schwerpunkt
Erste Erfahrung mit Analytics- und Reporting-Tools, idealerweise SAP Analytics Cloud, Power BI, Tableau oder vergleichbaren Lösungen im Business Kontext
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, einschließlich Erfahrung mit Pivot-Tabellen, fortgeschrittenen Formeln und Data Visualization
Kenntnisse in Scripting‑ oder Query‑Sprachen wie SQL oder Python sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sowie sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Proaktive, gut organisierte Teamplayer-Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft und dem Wunsch nach persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung

Was dich erwartet

Kultur der Zusammenarbeit: Arbeite mit erfahrenen SAP Kolleg:innen und Expert:innen zusammen, die dein Wachstum unterstützen. Entwickle dich professionell durch individuelles Mentoring, Coaching und Karriereförderung.
Projektgetriebene Erfahrung: Starte deine Laufbahn mit praxisnahem Lernen und wirke vom ersten Tag an mit, indem du zu bedeutenden Projekten beiträgst, die helfen, die Welt besser laufen zu lassen. Du hast unbegrenzte Lernressourcen zur Hand und erwirbst zukunftsorientierte Fähigkeiten in vielfältigen virtuellen, Präsenz- und hybriden Lernsessions – speziell für dich kuratiert und auf unseren Lernansatz abgestimmt.
Sichtbarkeit gewinnen: Knüpfe Beziehungen zu Führungskräften und Kolleg:innen über Teams und Funktionen hinweg. Präsentiere deine Ideen, Fähigkeiten und Kreativität in einem globalen, dynamischen Umfeld. Öffne dir Türen für zukünftige Karrierechancen innerhalb von SAP und darüber hinaus.

Das Adoption & Consumption Practices and Platform Team

Übernimmt die End‑to‑End Verantwortung Business Practices entlang der Customer Value Journey von Solution Adoption Planning über Demand Generation bis hin zum Renewal Risk Management
Definiert unterstützende post‑sales Infrastrukturen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und der Adoption & Consumption unserer SAP Lösungen
Agiert als Schnittstelle zwischen Business und IT und stellt sicher, dass Anforderungen in skalierbare System‑, Prozess‑ und Analytics‑Lösungen übersetzt werden
Treibt die Einführung innovativer Instrumente und Arbeitsweisen voran unter Einsatz moderner Technologien wie Artificial Intelligence und unterstützt damit die Weiterentwicklung der Customer Success Management Teams

Wir gewinnen durch Inklusion

SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – eingebunden fühlt und ihr Bestes geben können. Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit

SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung. Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E‑Mail an das Recruiting Operations Team: Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess

Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess. Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.