SAP Junioren-Programm (m/w/d) bei renommierten industrieproduzierenden Endkunden

Overview

Das familienfreundliche Unternehmen ist ein führender Anbieter von industriell selbst erzeugten Produkten, mit rund 8.000 Mitarbeitern in Deutschland und internationaler Ausrichtung, mit einem klaren Qualitätsanspruch, Zuverlässigkeit, Flexibilität und dem Mitarbeiter im Mittelpunkt der Handlungen. Ziel ist es, mit tief greifendem Branchenwissen und innovativen Technologien die Marktführerschaft auszubauen und noch mehr qualitativ hochwertige Produkte anzubieten. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre erwartet Sie bei unserem geschätzten Kunden mit rund 2700 Mitarbeitenden, davon 100 Mitarbeitende in der IT am wichtigsten Standort. Der Branchenführer bietet Unternehmen individuelle Produkte an. Das Unternehmen ist im deutschsprachigen Raum an mehr als 30 Standorten vertreten und verfügt über einen Jahresumsatz im zweistelligen Milliardenbereich.

Es soll nun aufgrund der noch kommenden Nachfolgeregelung sowie der in der Zukunft bevorstehenden Migration auf S/4HANA der Bereich SAP HCM ausgebaut werden. Die weitere Digitalisierung im Bereich der HR-Prozesse und Services soll vorangetrieben werden, ebenso werden weitere Projektarbeiten im Hinblick auf das Konzern-SAP folgen. Die Führungshierarchie ist bewusst flach gehalten, weswegen schnelle Entscheidungen möglich sind. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, weiterkommen, etwas aufbauen, und in einem neuen Bereich der Macher sein wollen, sind Sie hier genau richtig. Wirken Sie eng verzahnt zusammen mit Ihren 8 Teamkollegen und ca. 30 externen Mitarbeitenden „Hand in Hand“ mit einer bunt gemischten Altersstruktur. Der Umgang erfolgt in der Regel in DuZ-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit generationenübergreifender Teamarbeit. Dies umfasst sowohl Projekte als auch die Ausführung von Diensten.

Ihre Tätigkeiten

• Beratung, Entwicklung und Optimierung in SAP HCM
• Entwicklung & Prozessberatung in SAP HCM bzw. Teilbereichen der SAP HCM Suite sowie in Richtung SuccessFactors
• Beratung und Unterstützung bei SAP HCM Systemeinführungen
• Customizing & Support, sowohl bei Neueinführungen als auch bei bestehenden Applikationen
• Wissensweitergabe des Prozess- und technischen Wissens an Kollegen innerhalb des Teams

Ihre Voraussetzungen

• Berufserfahrung im Personalwesen mit Affinität zur IT reicht für diese Stelle aus
• Ein Bachelor- oder Master-Abschluss oder Vergleichbares in Informatik oder verwandten Fachrichtungen ist wünschenswert
• Erste Berufserfahrung im Bereich SAP HCM Programmierung, Consulting & Prozesse oder Berufserfahrung in der Personalwirtschaft
• Gerne personalwirtschaftliches Wissen
• Sehr gute Deutsch- und gerne englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Macher-Mentalität
• Sehr gute Präsentationstechniken, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

• Vielfältige und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit besonderer Firmenkultur und Weiterbildung, hohe Benefits, SAP- und Scrum-Zertifizierungen, familienfreundliches Unternehmen, Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Bonuszahlungen, Mitarbeiterprogramm mit Corporate Benefits, subventionierte Betriebskantine, Gesundheitsmanagement, Betriebsschwimmbad, Massagen, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Karriereentwicklung durch interne und externe Schulungen, SAP-Zertifizierungen und Scrum, langfristiger Karriereplan, betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten
• Zukunftsperspektiven: fachliche Verantwortung im IT-Umfeld, Möglichkeit, neue Themen zu gestalten
• Komfortable Arbeitsumgebung: gut gelegene Büros, gute Parkmöglichkeiten, eigener Laptop und bei Bedarf Firmenhandy

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber

Auf dem Weg zur Arbeit finden Sie gute öffentliche Verkehrsanbindungen; das Fahrrad ist willkommen. Falls Sie lieber mit dem PKW fahren, stehen Parkplätze im Umfeld zur Verfügung. Den täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen in einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen bietet gute Arbeitsmittel, Dienstwagen, Firmenlaptop, Handy und bei Bedarf ein Firmenfahrzeug. Kurze Entscheidungswege durch das Management sowie nachhaltige Praktiken kennzeichnen das Unternehmen. Individuelle Home-Office-Regelungen sind möglich. Die Mitarbeiterentwicklung wird individuell gestaltet, und es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung.

Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht exakt Ihren Vorstellungen? Dann rufen Sie mich an: +49 (0) . Ich habe täglich neue Stellen für Sie und halte engen Kontakt zu Entscheidern, damit Sie erfahren, worauf es ankommt. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive nächstmöglichen Eintrittstermins, Gehaltsvorstellung und Wünsche an Für weitere Informationen oder eine individuelle Zukunftsplanung senden Sie ebenfalls Unterlagen an diese Adresse und vereinbaren sonst einen Telefontermin. Ansprechpartner: Daniel Korcack, Tel. +49 (0) , Website: karesources.com