SAP Key User Group CO (m/w/d)

Die Winkelmann Group ist mit ihren fünf Geschäftsbereichen Automotive, Building+Industry, Flowforming, Foundation+Construction sowie Erneuerbare Energien eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich der Metallumformung für namhafte Kunden aus den unterschiedlichsten Industriebranchen.

Über alle Geschäftsbereiche umfasst die Winkelmann Group derzeit 18 Produktionsstandorte und 25 Vertriebsgesellschaften, welche sich über Europa, Asien und Nordamerika verteilen. Weltweit beschäftigt die Firmengruppe zurzeit ca. 4.100 qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche jeden Tag gemeinsam an dem Ziel arbeiten, die langjährige Erfolgsgeschichte fortzuführen und aktiv mitzugestalten. 2023 wurde ein Umsatz von ca. 745 Mio. Euro generiert.

Ihre Aufgaben:

• Betreuungund Optimierung der SAP CO-Module (Controlling, Innenaufträge, Produktkostenrechnung, Profit-Center-Rechnung etc.).
• Analyse und Implementierung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• Customizing und Parametrierung des SAP CO-Moduls sowie Unterstützung bei der Integration in andere SAP-Module (FI, MM, PP, SD).
• Durchführung von Fehleranalysen, Troubleshooting und 2nd/3rd-Level-Support.
• Mitarbeit an unternehmensweiten SAP Projekten, wieSAP-Rollouts, Upgrades und Migrationen.
• Schulung und Unterstützung der Key-User sowie Erstellung von Dokumentationen.
• Schnittstellenmanagement zu angrenzenden IT-Systemen und externen Dienstleistern.
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Implementierung von SAP CO.
• Gute Kenntnisse im Customizing sowie in der Integration mit anderen SAP-Modulen.
• Erfahrung mit SAP S/4HANA von Vorteil.
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot:

• Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen
• Eine intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ für Rabatte und Angebote bei über 800 Partnern

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