SAP Logistik Senior Berater (m/w/d) bei ausgezeichnetem IT-Digitalisierungsunternehmen in Paderborn

Überblick

Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende und international tätige IT-Digitalisierungsunternehmen mit Weltklasse verfügt über bahnbrechende Technologien und Ideen für Kunden in unterschiedlichsten Branchen. Die Unternehmenskultur ist familiär, kreativ, kommunikativ, engagiert und teamorientiert. Es herrschen kurze Entscheidungswege und eine offene, augenhöhe-basierte Zusammenarbeit. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie im Bereich SAP-Beratung.

Standort/Arbeitsort: Home-Office und/oder Standort Paderborn; ggf. vor Ort beim Kunden. Arbeiten im Umfeld der fachlichen, funktionellen und technischen SAP-Beratung, sowie Einführung von SAP Logistik auf SAP S/4HANA oder im SAP-Support innerhalb des IT-Teams.

Position: SAP Logistik Senior Berater (m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit. Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und Coaching. Die Hierarchie ist auf Augenhöhe; DuZ-Kultur ist üblich.

Ihre Tätigkeiten

• Als SAP Logistik Berater optimieren Sie Unternehmensprozesse im Umfeld einer S/4HANA-Implementierung oder -Konvertierung, analysieren Geschäftsprozesse, erstellen Fachkonzepte und implementieren S/4HANA Logistik-Module bei Neu- und Bestandskunden.
• Validierung fachlicher Anforderungen, Konzeption von Lösungen nach SAP-Standards und Erstellung technischer Spezifikationen; Umsetzung integrativer Prozesse in der Logistik.
• Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Projektphasen – Konzeption, Design, Prototyping und Realisation.
• Anpassung, Konfiguration und Customizing der SAP Logistik-Module, Komponenten, Systeme und Reports.
• Unterstützung von SAP-Rollout-Projekten; Vorbereitung und verantwortlicher Rollout der Einführung von S/4HANA Logistics sowie Einrichtung der Fiori-Apps.
• Rollout von Prozesstemplates und Geschäftsprozessen; Aufbau und Schulung der Key User; Workshops.
• Sparringspartner neuer Anforderungen inkl. Aufwand-Nutzen-Risiko-Bewertung im Umfeld von Migrationen ECC zu S/4HANA; Definition von Architekturen, Technologie-Stacks und Entwicklungsumgebungen.

Ihre Voraussetzungen

• Viele Jahre Praxis­erfahrung, Freude an Projektarbeit und Bereitschaft, Kollegen anzuleiten und zu unterstützen; lösungsorientiertes Arbeiten.
• Ausbildung im SAP-Umfeld oder Hochschulabschluss in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Spezialist/Berater in SD, MM, PP oder im Logistik-/Produktionsumfeld; Customizing-Kenntnisse; modulübergreifendes Wissen.
• Lösungsorientierung, Ideenreichtum; idealerweise S/4HANA-Kenntnisse; gerne Erfahrung in weiteren Logistik-Modulen (z. B. PM, QM, GTS, LE, WM, EWM); ABAP-Programmierung und HANA-Datenbanken von Vorteil; Kenntnisse in SAP Cloud Platform, Fiori/UI5.
• Hohe Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit; gute Kommunikationsfähigkeiten; Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was bietet Ihnen das Unternehmen

• Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus; vermögenswirksame Leistungen; diverse Mitarbeiterprogramme; 30 Urlaubstage; Weihnachts-/Neujahrsruhetage; flexibler Arbeitsplatz mit Home-Office; Job-Rad/Bike-Leasing; Kantine und Firmenfitness; gute Verkehrsanbindung.
• Flache Hierarchien, viel Freiraum, Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive eigener Akademie und Mentoring; Karriereentwicklung mit Management Development.
• Individuelle fachliche Verantwortung, spannende SAP-Projekte in Europa; internationale Karrieremöglichkeiten; familienfreundliche Unternehmenskultur; Benefits wie Altersvorsorge, Incentives, Events, Rabatte.

Arbeitsbedingungen

• 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten; Remote/Hybrid möglich; Reisen gering.
• Arbeitsmittel: Lenovo ThinkPad und iPhone; Home-Office-Option; Büro vor Ort im Bedarfsfall.
• Unternehmensstandort: Paderborn; weitere Standorte weltweit; kurze Entscheidungswege; Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.

Weitere Informationen

Bei Interesse melden Sie sich telefonisch oder per E-Mail. Ansprechpartner: Daniel Korcack, KA Resources. Kontakt: ; Tel. +49 (0) .

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