SAP Logistik Senior Berater (m/w/d) bei produzierendem renommierten Hersteller

Stellenbezeichnung

SAP Logistik Senior Berater (m/w/d) – Standort: Pforzheim; Hybrid Work; keine Reisetätigkeit.

Kurzbeschreibung

• SAP Logistik Senior Berater (m/w/d)
• Anstellungsart: In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden
• Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt: Gutes Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
• Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
• Urlaubstage: 30
• Home-Office/ Mobile Office: 2-3 Tage pro Woche
• Präsenztage: 2-3 Tage-Woche
• Reisebereitschaft: keine bis sehr gering
• Unternehmensstandort: Pforzheim
• Referenz: 28446

Unternehmenshintergrund

Das Unternehmen wächst organisch. Rund 550 Mitarbeitende an deutschsprachigen Standorten; Produktions- und Vertriebsstandorte in mehreren Ländern. In Deutschland ca. 500 Mitarbeitende. Das Unternehmen legt Wert auf Umwelt, Teamgeist, Vertrauen, Transparenz und Fairness. S/4 HANA on premise wurde im Brownfield-Ansatz eingeführt. Die externen Dienstleister werden direkt von Ihnen gesteuert. Es wird der Einsatz der aktuellen SAP S/4 HANA on premise-Lösungen erwartet. Die Mission ist es, die Architektur durch strategisches Denken, Beratung und Perspektive zu erweitern und Workflows zu verbessern. Es sollen Fiori-Apps eingeführt werden. Der Umgang untereinander erfolgt in der Duz-Kultur.

Ihre Tätigkeiten

• Eigenverantwortliche Leitung, Konzeptionierung und Durchführung von komplexen Einführungs- und Migrationsprojekten mit Schwerpunkt im Bereich Supply Chain Management in den Kernmodulen MM und PP
• Auf der Reise begleiten, das Team und das HANA-System formt und aufbaut
• Als SAP Logistik Senior Lead Inhouse Berater optimieren Sie ganzheitlich Unternehmensprozesse und neue Lösungsansätze im Umfeld der Weiterentwicklung der SAP Logistik-Module im Bereich MM, PP, gerne auch QM, SD oder EWM
• Führung und Koordination, Leitung, Planung, verantwortliche Gestaltung der Prozesse und Standards, sowie Teamführung von IT-Projekten in Abstimmung und Workshops mit den Fachabteilungen und der Konzernzentrale
• Neben der Aufgabe als zentraler Ansprechpartner führen Sie auch die Aufnahme, Bewertung, Priorisierung und Koordination der Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen der End2End-Prozesse, sowie der Schnittstellen, wie auch der Support nach dem Projekt, die von Kollegen durchgeführt werden unter Berücksichtigung von IT- wie Business-Anforderungen
• Aufgaben als (Teil-) Projektleiter im Hinblick weiterer künftiger SAP Projekte
• Durchführung, Weiterentwicklung, Customizing, Programmierung und Implementierung von unternehmensweiten SAP Logistik-Projekten im Bereich MM, PP, SD, QM, EWM
• Vereinfachung und Innovation bestehender Geschäftsprozesse
• Beratung, Analyse und Aufwandschätzung der Anforderungen des Fachbereichs zu Geschäftsprozessen im Bereich SAP Logistik und Supply Chain Management im Rahmen der SAP Best Practice
• Einbringen innovativer Ideen und Themen mit agilem Mindset
• Schulungen halten

Ihr Profil / Qualifikationen

• Erfahrung in der Praxis oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung
• Berufserfahrung als SAP-Spezialist oder Inhouse Consultant SAP in den Logistik- und Produktions-Modulen, sowie fundierte Erfahrung als Projektleiter und Zusammenarbeit in Projekten
• Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Geschäftsprozessen
• Gerne Berufs- und Projekterfahrung im Bereich SAP Consulting und Geschäftsprozesse mit Schwerpunkt in einem der Module SAP MM und PP, gerne auch SD, QM, EWM
• Gerne S/4 HANA Kenntnisse
• Prozessverständnis, Customizing Knowhow, sowie Modulübergreifendes Wissen (End-to-End)
• Lösungsorientierung und Ideenreichtum
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit, sowie Empathie und guter Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke.
• Hohes Maß an analytischen, konzeptionellen und abstrahierenden Fähigkeiten sowie übergeordnetes vernetztes Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

• Trifft Ihren Geschmack: Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende Herausforderungen in einem Team mit familiärer Firmenkultur; motivierende Arbeitsatmosphäre, Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise
• Fort- und Weiterentwicklung: Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamkultur: Starker Teamzusammenhalt
• Führungserfahrung: Möglichkeit, ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
• Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Massagen, Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, Fitnessstudio, Boni, Getränke, Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing, diverse Mitarbeiterprogramme
• Events: Mitarbeiterevents
• Onboarding: Onboarding wie bei einer Einschulung
• Fortbildung: Fortbildungen ohne Limit
• Mobilität: Poolfahrzeug als Dienstwagen

Kontakt

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