SAP Manager (m/w/d)

Diese Position richtet sich an erfahrene SAP-Expert:innen , die ihre Stärke nicht im Customizing, sondern im professionellen SAP-Betrieb, Service Management und der Steuerung externer Partner sehen.

Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für die interne SAP-Applikationslandschaft eines stark wachsenden Unternehmens und stellen einen stabilen, skalierbaren und zukunftsfähigen Betrieb sicher. Die operative Umsetzung (Customizing, Entwicklung, Betrieb) liegt vollständig bei externen Dienstleistern – Ihr Fokus liegt auf Steuerung, Qualität, Prozessen und Governance .

Ihre Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für den SAP-Betrieb (u. a. S/4HANA-Umfeld)
• End-to-End-Steuerung externer SAP- und IT-Dienstleister
• Aufbau, Etablierung und Weiterentwicklung von ITIL-basierten Serviceprozessen
• Sicherstellung eines stabilen und performanten SAP-Application-Managements
• Definition, Überwachung und Optimierung von SLAs und KPIs
• Verantwortung für Servicequalität, Verfügbarkeit und Kosten
• Fachliche Leitung eines aktuell 2-köpfigen Teams , perspektivisch Ausbau auf 4–5 Personen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und IT-Leitung
• Methodische Weiterentwicklung des IT-Betriebs im Zuge starken Unternehmenswachstums

Ziel der Position

• Sicherstellung eines professionellen, skalierbaren SAP- und IT-Service-Betriebs

Fachlich

• Mehrjährige Erfahrung im SAP Application Management / SAP-Betrieb
• Gutes Verständnis von ITIL-Prozessen und IT-Service-Management
• Erfahrung in der Steuerung externer IT- und SAP-Dienstleister
• Methodische Kompetenz im IT-Betriebsumfeld (Governance, KPIs, SLAs)
• Fähigkeit, Themen eigenständig zu strukturieren und voranzutreiben
• Keine operative Customizing- oder Entwicklungsrolle erforderlich

Warum diese Rolle?

• Extrem starkes Unternehmens Wachstum
• Tätigkeit in einer hoch relevanten Zukunftsbranche (erneuerbare Energien)
• Moderne IT, klarer Fokus auf Qualität, Prozesse und Skalierbarkeit
• Sehr kompetente, moderne IT-Leitung mit Gestaltungswillen
• Rolle mit echter Verantwortung statt „Ticket-Verwaltung“

Oder bewirb dich direkt – CV oder LinkedIn-Profil reichen völlig aus!